「慘了！答不出來」12星座最怕在面試時被問什麼問題？

六月，畢業的季節，代表著新鮮人進入職場的旺季。12星座如何做事前的求職準備？面試時，面對主考官該注意些什麼，才能順利地通過考核，正式成為職場新鮮人。

牡羊座（3/21 ~ 4/20）：
深信自己未來一定是可以爬上高位的人，你們懂得把找工作的標準設高，篩選的企業在發展上必定具有前瞻性。面試時，你們尚未開口說話，全身散發的神采，已給予主考官充滿熱情，樂於接受挑戰的第一印象。然而，當你們對於主考官的考題，具有負面的評價時，不僅變得心不在焉，甚至呈現恍神，而聽不到主考官的問題，等你們回神才設法想以微笑掩飾，卻已給予主考官不夠誠懇的感受，令主考官對你們接續的答題，都帶著質疑的眼光。

金牛座（4/21 ~ 5/20）：
態度真誠，讓主考官感受到你們是可以信賴的人，你們說話語調和緩，用詞平常簡單，讓主考官聽完你們的回答，有種意猶未盡的感受，還想要多問些。由於你們不喜歡在時間的壓力下做事，因此，面試時，若是遇到限制時間的發想考題，你們的大腦就進入無法專心思考的狀態，等時間一到，要嘛沒有想法而無法答題，要嘛就是支支吾吾說不到重點，讓主考官發現，你們的思考型態是不適宜跟上快速變遷的工作要求。

雙子座（5/21 ~ 6/21）：
你們常在心中自問：「工作是什麼？真正想做的是什麼？」深怕找到的工作不是自己愛的，對於自己變來變去的心意也常感迷惘。現實所需，你們還是會蒐集相關就業訊息，選擇嘗試應徵工作，而你們機智，便捷的口才，也大多能獲得主考官的肯定。不過面試的壓力，容易引起你們回答問題時，總是想多表答一些，並且以雙手的手勢動作，意圖讓自己停止不安，結果反而說錯話，讓主考官因你們話太多而扣分。

巨蟹座（6/22 ~ 7/22）：
你們會提前到達面試的地點，先仔細觀察、熟悉周邊的環境，讓自己安心。若是遇到主考官的提問，是屬於你們事前準備的範圍，都能表現得穩健而具有親和力；然而，當主考官提出你們沒有把握的創意型考題，常會一時反應不過來，造成呼吸因緊張變得短淺，講話開始吞吞吐吐，主考官對你們從穩健，突然變焦慮，前後反差過大的肢體語言，留下臨場抗壓力不足的印象。

獅子座（7/23 ~ 8/22）：
你們有種天生的氣質，讓他人自動將機會帶到眼前來，因此，畢業時，工作機會常是藉由師長、或是長輩的關係網而來。十分在意自己的表現，完全要在自己掌控範圍內，因此面試時，遇到你們不懂的問題易令你們覺得困窘，丟臉。為了面子，你們採取轉移焦點來迴避不懂的提問，引起主考官對你們的疑慮，認為你們在工作上，也會以轉移焦點的方式迴避自己需要加強的地方，而不會選擇多下功夫，將不懂轉換成自己的優勢。

處女座（8/23 ~ 9/22）：
對於需要具備什麼樣的證照，成為未來應徵工作的養分，你們會努力在畢業前後就考上。在面試的履歷中，證照這項的資歷，通常已在主考官心中帶來加分的效用。當主考官詢問你們：「在學校曾有什麼成就」這類考題時，由於常意識到自己的不足，即使你們的成就，在師長眼中具有十分標準，你們卻只給自己三分；回覆有關在校成就時，你們說話語氣流露的不肯定，主考官會覺得連你們都不相信自己，那麼為何別人要相信你們呢？

天秤座（9/23 ~ 10/21）：
為了在面試時，傳達自信的肢體語言，你們找出適合自己練習的方式，在鏡子前面反覆練習；當面試時，你們自信的態度，易在開始時，就贏主考官的認可。然而，若是你們面試時，周圍的環境太嘈雜，或是突然出現斷斷續續刺耳的聲音，易干擾你們的專注力，因而不自覺地皺眉頭，或是答題時：「嗯」之類的語助詞變多，肢體語言傳達的分心訊號，連帶讓主考官心中質疑，你們是否改變心意，不想獲得此份工作。

天蠍座（10/22 ~ 11/21）：
你們會充份做好面試前的準備工作，包括企業的發展歷史，未來的願景等。甚至你們在選擇穿著的色系，都會以企業的代表顏色為主，同時，還會模擬一份面試的考題與流程，目的就是確保自己通過面試關口。事前完善的準備，確實獲得主考官賞識，不過，當主考官拋出的問題，不在你們模擬的範圍內，表現出禮貌卻不想回答的態度，讓主考官發現你們欠缺彈性的特質，未來若需要機動性的調動職務，將會造成工作發展的阻力。

射手座（11/22 ~ 12/21）：
你們抱定擊敗競爭者的信心去面試，即使面試碰壁，也懂得自我修正方向，再接再厲。不論主考官出何種考題，你們能夠不受考題框架而自然對答，即使發現搞錯問題，自我解嘲的幽默常逗得主考官發笑。不過，如果你們認為主考官問了令你們不能認同的問題，也會直截了當表達批評，讓主考官有種沒台階可下的尷尬，造成他顧慮你們在溝通上，不懂得適時踩煞車，而在協調溝通上，給出較低的評比。

摩羯座（12/22 ~ 1/19）：
面臨畢業，你們並非真的清楚自己要什麼，然遵循畢業就該找工作的人生時程表，你們會依照目前學、經歷、及才能的多寡來訂計劃，尋找適合初入社會的工作。面試時，當面臨主考官給出類似情境題，要測試你們的臨場反應與應變的能力，由於謹慎、保守的性格，不易在有限的資訊及短時間內，發想產生創意，你們的侷促不安感易帶給主考官臨場不夠沉著的印象，而將你們歸類為組織中的跟隨者，潛力有限，因而不會考慮優先錄取你們。

水瓶座（1/20 ~ 2/18）：
面試時需要穿著的上班族的正式服裝，你們都會問：「為什麼要這樣？」及「為什麼我不行那樣？」你們可能穿的是正式服裝，但在配件、鞋子、顏色、款式上加以變化，帶給主考官第一眼深刻的印象，覺得你們是能從制式傳統中產生創意的人。而在面試的過程，你們獨具一格的思考模式，或許有機會贏得主考官的欣賞，然而，主考官對你們的顧慮，就是你們難以融入組織，團隊精神過於薄弱。

雙魚座（2/19 ~ 3/20）：
碰上面談，或是面試這樣性質的場合，你們會自我做心理建設：「不論是評審或是主考官都是平常人，和自己一樣都要吃喝拉撒。」還會找好友幫忙做面試的角色練習，來確保臨場表現可以保持鎮定。然而，到了面試時，若是遇到令你們特別緊張的權威型的主考官，即使你們答題依然簡單切中要點，緊張卻造成你們不停轉換坐姿，或是過於頻繁而快速點頭，整個人顯現的坐立難安，讓主考官難以判斷，你們是否為可以任用的人才。

作者簡介_周飛芃