身為上班族不是每天盡職地完成任務,就自動地能夠獲得長官的肯定,還需要學習如何了解長官的性格,喜好,才能在對的時機,贏得長官的認同,如此才能比其他人擁有更高的機率被列入拔擢的名單內。

12星座的長官的性格喜好為何?又要如何贏得他們的肯定?

牡羊座(3/21 ~ 4/20):
你們常以公正開放之名,行獨裁之實。因此要能在你們手下安然工作的部屬,除了要不時忍受你們無心傷人之言,還要能夠以快速的腳步,跟隨你們的決策去達成目標。當你們決定要翻新花樣、或是心意轉變時,部屬要能識趣地立刻見風轉舵。能如此配合你們的部屬,才能獲得你們的肯定與信賴。被你們視為核心的部屬,除了會給予較多的資源,當他們犯錯時,你們也是重重舉起,輕輕放下。

金牛座(4/21 ~ 5/20):
你們是屬於強勢而立場堅定的主管,凡事都要有完善的計劃,不能忍受任何的意外發生,就如你們不能忍受紙屑、污漬、雜亂在辦公桌及周遭出現,這會讓你們無法專心工作。因此你們會從部屬是否能將工作環境,整理得整齊清潔,一塵不染的好習慣,來評量部屬的組織力、規劃力,執行力。這樣特質的部屬贏得你們的認可,你們會樂意當部屬的伯樂,有計劃地給予栽培,當部屬成長而擁有更好的發展機會,你們也會摒除私慾,放手讓部屬獨立發展。

雙子座(5/21 ~ 6/21):
任何有約束,或是制式的管理方式,都會令你們感到透不過氣來。因此要能夠被你們賞識、認可的部屬,必需具備靈活而有彈性的特質,才能適應你們非常開放的管理方式,同時又能補強你們執行上毅力不夠的弱點。另外,你們賞識敢於與你們激辯的部屬,因為你們相信藉由辯論,才能突破思考上的盲點,激發出解決問題的創造力。對於這樣的部屬,你們會充份授權,給予職銜上的榮譽,只要有機會,必定將聚光燈聚焦在部屬身上。

巨蟹座(6/22 ~ 7/22):
在人與人之間建立關係的「喜歡、有用、信賴」三元素中,你們最重視的是信賴,跟信賴同等重要的就是,懂得保持沉默。對信得過的人,你們坦誠以對;並且對這樣部屬的長遠發展,一併放在心中考量進去,不僅會給予部屬可以表現的舞台,每次績效面談,你們甚至會替部屬注意業務上瑣碎、微小的細節,讓屬下深切體認到這些細微小事,對個人未來的成功是具有關鍵性的影響力。