在工作中遇上合得來的,可以一起打拚的好同事,這種小團體產生的歸屬感,確實能讓一個人較能面對壓力。然而,當合得來,同時又是小團體的指標性同事要離職時,12星座會受到何種影響?

牡羊座(3/21 ~ 4/20):
內心是個獨來獨往的戰士,因此並不在意職場上是否有合得來的同事,是否擁有小團體的歸屬感。雖然,你們也會和具有影響力的小團體,藉由共進午餐,適時分享工作上的資訊,建立不近不遠的聯誼關係,心中卻清楚自己並沒有和誰比較合得來。因此當小團體中指標性的同事離職,你們的心情並不會受到影響,通常第一個在私下祝賀同事找到更好的發展;不過,同事的離職事件,反而會促使你們思考公司的景況對自己未來發展到底是助力,亦或阻力。

金牛座(4/21 ~ 5/20):
你們雖會融入職場上的小團體,但個人負責的職務,不喜歡受到主管或是其他同事的干擾。因此,當小團體中具有影響力的同事離職,你們的反應是異常的冷靜,並且會自動阻隔因同事離職,所產生的各類八卦,不讓閒話打亂工作情緒,影響你們的工作品質與進度。由於金錢是你們看重的主要目標,因此你們會設法蒐集到同事去新公司的薪資、福利等條件,來與目前所處公司做比較,當作是否該換工作的參考資料。

雙子座(5/21 ~ 6/21):
與同事一同腦力激盪,而獲得更多靈感的過程,對你們而言比歸屬感更重要。當志同道合的同事有更好的發展,你們不僅樂見其成,甚至會私下向同事表示,若是同事去的新公司有適合你們發揮的職位,請同事立刻將訊息傳遞給你們。因同事離職而引發的不滿怨言,你們偶爾湊熱鬧的加入攪和幾句,藉機觀察職場人際之間的真真假假。

巨蟹座(6/22 ~ 7/22):
工作上有幾位可以一起打拚的好同事,這樣的歸屬感會讓你更安心。不過,由於情感反應常有延遲的現象,當好同事要離職去更有發展的新公司,你們先是理性地支持,甚至會聯結小團體的成員規劃如何舉辦歡送會。當歡送會辦完,好同事也去職,內心落寞的情緒才開始發酵,然後為了維護內心的情感,就會在心中對自己說:「畢竟同事是朋友,不是家人,以後還是不要投入太多的私人感情」。