錄完廣播節目後,我邀請二位來賓到咖啡店繼續聊年輕人就業,這一坐就是兩小時。我看得出來,「草莓族」這個字眼,讓她們有些反感。

早上八點半的面試經驗

延續廣播節目的話題,我問小雀「妳這個工作是怎麼找到的?」

小雀畢業於私立大學,到國外念完MBA才回來,喝過洋墨水的她,雖然年輕,談吐間卻多了點自信。廣告公司是她夢想的工作,她試著投履歷給幾家指標性的大公司,都沒有被錄用。原因很簡單,公司都認為她不是相關科系畢業,而且沒有工作經驗,起薪又要求比一般台灣的新人還高。

然後呢?

她現在任職的公司在世貿附近,兩年多前的夏天,人資約她八點半複試,她八點不到就在附近的便利商店稍作準備,邊吃早餐邊上網瀏覽該公司的廣告作品與成功案例,並在腦中重複演練應答的畫面,小雀在初試時表現不錯,希望這次能一圓夢想。

「八點半面試會不會太早?」我訝異地問著。

小雀也覺得奇怪,哪有公司約八點半複試的?

一如往常的,她進到了會議室,對三位複試官的問題侃侃而談,絲毫不受前幾次面試失敗的打擊,面試結束後就走出會議室稍作休息。

錄取的原因到底是什麼?

小雀回答:「主管說,過去的複試都約在九點半的主管會議前面一小時,從來沒有一位面試者準時過。」主管覺得小雀的應答很得體,專業也不賴,重點是非常守時,沒有廣告經驗倒是無所謂,可以再培養。

我問小雀,妳住哪裡?

「桃園,那天搭早班火車來台北,但現在搬來跟姊姊一起住台北。」

這個草莓,不是一般的草莓,結實又強壯,這家廣告公司她一待就是快三年。

面試滑手機,這樣對嗎?

隨後我問了阿杰,您有印象深刻的面試經驗嗎?

阿杰在全球知名的網路公司上班,他說有次跟老闆去複試業務人員,這是一場「多對多複試」,面試官三人,應試者有五人,很創新又多元的面試方式。