當12星座面臨「主管不疼,老闆不愛」的處境時,會如何應對?

牡羊座(3/21 ~ 4/20):
不容許他人忽視你們的存在感,相對而言,你們處在不被看重的機率是低的。除非你們已對目前的工作毫無興趣,心中安排的工作備胎又大致底定,不想多花心思在力求表現上,原有的工作水平才會迅速下降,促使主管、老闆對你們心生不滿。然而,如果面臨不知為何,主管或老闆開始派任你們無關緊要的工作,以及不再給予肯定的掌聲,好面子的你們,寧可在短時間內離職,也不會想辦法找機會向主管,老闆弄清楚緣由,或設法重獲他們的重視。

金牛座(4/21 ~ 5/20):
贏得老闆肯定,你們認為有助於薪資和職級的提升。當你們發現按照老闆指示,遵守組織的規章辦事,卻依然在老闆的核心圈之外,雖有不平之氣,但性格被動而不愛改變的你們,依舊不會主動找機會和和老闆直接溝通,也不會從周邊的管道訊息,去推測出老闆不看重你們的原因。心中抱定再給自己與老闆時間與機會,當你們設定的時間一到,會以老闆及同儕意想不到方式離職,去到令人羨慕的新職。

雙子座(5/21 ~ 6/21):
性格自由放任,面對老闆交辦的事情,嘴巴上雖會連聲回應:「好,沒問題,照辦」,但內心會衡量哪些是自己想做的?哪些是情勢上可執行的?於是就依照自己的而非老闆決定的方向去執行。當老闆發現結果非他所要,你們又會提出種種解釋,讓老闆覺得你們在逞口舌之利,漸漸地老闆就將例行性,無創造性的事務交給你們,此刻,你們內心多少明白為何不受老闆疼愛。既然大勢已去,你們也會識趣地準備另起爐灶。

巨蟹座(6/22 ~ 7/22):
對你們而言,最重要的是每個月要領到穩定的薪水,因此不論身處何種職場環境,面對什麼樣的老闆,薪水大於你們對老闆的喜好。由於盡責又不搶老闆光彩,通常能在短時間內,老闆就有心培養你們成為核心圈的人馬。即使有一天你們要另謀高就,只要未來有機會,舊東家的老闆都願意再度與你們合作。萬一有天,你們被列入不疼不愛的名單中,也表示你們已經做好撕破臉,離職不往來的準備。