學校教育通常著重在知識、技能的養成,幫助學生未來能在各產業中發揮所能;然而,要如何爭取到理想工作,卻是時常被忽略的一課。美國網路媒體 THNKR 特此廣邀各領域職涯專家,提醒各位求職朋友面試時需著重的五大重點:

1. Practice and Prepare 練習與準備

「實質審查」英文怎麼說?4分鐘影片掌握面試5大技巧

萬全準備是求職的關鍵,了解該公司需求,表現出「我不只是要找份工作,而是要為貴公司工作」。此外,面試官不會著重在你過去的職位表現,他們想知道的是「當你面對危機時,你會怎麼處理?」務必準備好此類問題的回答,並多加練習如何清楚表達。

※Due diligence 原為商業用語,指的是企業在併購前對目標公司進行的評估動作,而後衍伸為「審慎調查、實質審查」的意思,現在也經常看到此詞語用在日常生活中。

影片中強調 Do your diligence 就是要求職者在前往面試之前,務必先調查該公司整體背景、營運狀況等,才能讓面試官感受到 You come prepared.(你有備而來)。

2. Be Memorable 加深印象

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回答面試官問題時,切記以下3重點:

1.確實回答問題
2.提出例子,讓面試官留下深刻印象
3.表達出你的答案對他們、以及對那份工作來說是非常重要的

面試官通常不是決定是否要雇用你的人,他們需要將資訊轉達至最終決策者,若你的應答能脫穎而出,爭取到職位的機會也相對提高。

3. Think about Perspective 想想對方觀點

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「知己知彼,百戰百勝」了解該公司需求,站在面試官角度思考。美國商管類涯暢銷書作者丹尼爾·品克(Daniel H. Pink)表示,許多求職者總是積極推銷自己的能力,強調「該職位由我接手必會不同凡響」;但面試官想要的是「能讓他們的生活更好過」的人,若能表現出這一面,便能增加你的吸引力。

4. Honesty is the Best Policy 誠實為上策

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若是與前公司不歡而散,或是因為某種原因遭到開除,別隱瞞、別說謊。在這資訊交流發達的年代,要查出你的背景完全不費力。記得,別數落前公司的不是,而是要準備談談價值觀的問題,說明你的離開是因為 value clash(價值觀衝突),而不是能力或態度問題。

5. Be Aware of Body Language 注意肢體語言

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除言語表達外,肢體語言也能透露出你是否能勝任該職位。面試者常因緊張而往後退、雙手縮到桌面下、或是交叉雙腳,但這些動作都使你變得渺小,可能也表現出不真誠的樣子。將身體稍微往前傾、雙手置於可見範圍、維持良好視線接觸,如此才能傳達熱情及自信。

表現出可靠、真誠、誠實。若不受青睞,表示你並不適合該公司,千萬別放棄,總是會有更好的工作會出現在求職路上。

※影片來源:THNKR

作者簡介_希平方

 

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