二、三十歲是最常換工作的年紀,常常要面對艱難的抉擇。其中一個常見的難題是,有兩個工作的條件相當,但是其中一個頭銜好聽,另一個是薪水較高,究竟應該選那一個?

上了年紀,結了婚有家庭有孩子的人,一定會告訴你:

「別傻了,頭銜是虛的,好聽好看而已,當然選薪水高的工作啊,這才實惠!」

可是我的想法不一樣!

薪水高,是眼前看得到的好處,馬上就可以每月多領幾張或幾十張千元大鈔,握在手上很實在。尤其現在整個台灣陷在低薪的困境裡,年輕人多半存著能多領幾千塊錢就多領幾千塊錢,為了一兩千塊錢跳槽的人所在多有,擺在眼前的高薪還真讓人捨不得!

但是,比起薪水高,身價高更是你需要在意的事情。

墊高身價,比領高薪水更重要

請注意:一般人只會知道你的頭銜,不會知道你的薪水,但他們會用頭銜推估出你的薪水,也就是說頭銜也許和實際薪水不那麼對等,但絕對等同於身價行情。

當頭銜普通時,一般人會這麼猜想:「他的能力應該普通吧!」「他的老闆應該沒有太重用他吧!」「他的薪水應該也不高吧!」

相反的,頭銜漂亮給人無限寬廣的想像空間,一般人拿到名片時,第一個瞄的是頭銜,擁有響叮噹的頭銜給人印象是,「他一定在公司擔負重責大任。」「他應該是一個有能力的人!」「他的薪水一定不低。」「獵頭公司一定等著要挖他。」

頭銜會將身價推高,即使在目前工作領的薪水普通,但是在被下一個工作挖角時,對方開出的薪水一定至少符合這個頭銜的水準。就算沒有換工作,仍在同一家公司,當老闆在定期檢核薪資時,也會意外發現你未達水準,而主動把你拉到符合這個頭銜的薪資。

所以短期來說,選擇頭銜而未選擇薪資好像吃了眼前虧,但長期其實是更有利的策略。

高薪領得久,才算是高薪

其次,頭銜不只是好聽或好看的問題,它代表背後的責任與承擔,帶來的磨練與壓力是促使一個人快速成長的最大動力,而它所累積的實力與本事才是拿高薪的真正條件。

頭銜大,一定是管理職,不是管人就是管事,都必須擔負較大的責任,也承受較大的壓力,而且有時候勞多獲少,午夜夢迴會覺得不值得、受委屈,但是再大的困難都會過的,等到雨過天青時,你就會看到一道彩虹,就是別人捧著高薪來挖角。這時候再領高薪,才不會有崩盤的疑慮。