每個人都期待自己保持冷靜沉著,情緒不要被討厭的人事物影響,但這幾乎不可能。12星座碰上什麼樣的工作狀況,會被情緒所困?

牡羊座(3/21 ~ 4/20):
你們並不覺得自己「情緒化」,自認皆以理性就事論事。但周圍的同事或主管卻覺得,你們就事論事時是帶著不滿、生氣的情緒。你們做任何事都要達成具體的結果,所以當老闆的決策或是組織結構影響到你們負責業務的進度,你們的成就感沒有獲得滿足,心情自然不滿,若是找不到方法抒發壓力,漸漸會失去做事的動力,而想另謀他途。

金牛座(4/21 ~ 5/20):
屬於常保平常心,不易受到環境影響的族群。沉穩的特質會吸引周圍的同事接近你們,與你們相處可以感染到平靜的舒適感。不過,當你們特別在意的事物沒有得到期望中的回饋、讚美,甚至遭遇不怎麼樣的評論,恐怕就無法泰然處之,心情立刻變得不舒服與不安。偏偏你們執著的性格易被不安的心情牽制,即使周圍的同事在討論跟你們無關的事情,你們都會變得特別敏感,自己對號入座,情緒上的不安感反而變得更加沉重。

雙子座(5/21 ~ 6/21):
你們擅於察言觀色,常常觀察人的情緒是如何被引發,由於你們自己的心情常變來變去,連自己都無法掌握,因此你們面對自己或是周圍人的情緒,向來也是不認真對待,也不在意。但當與他人產生協調上的壓力,處在衝突邊緣時,若對方又指責你們太情緒化,這三個字瞬間就會刺激你,一股氣無法克制地往腦門上衝,為了對抗情緒化的評語,你們甚至會脫口說出傷害對方自尊的話。

巨蟹座(6/22 ~ 7/22):
你們有敏銳感受他人情緒變化的能力;因此有時會自以為他人也能有和你們一樣:「就算沒講也該明白」、「就算不說也應該去做」等自動自發的行為;然而當這種不切實際的期待落空,就容易落入多說無益,自己生悶氣的狀態,令周圍的人毫無頭緒到底哪裡得罪你們,還要看你們的臉色。不過,畢竟身處職場,你們不會放任情緒失控,當事情過去後,你們會設法去除他人對你們情緒化的印象。