中國大陸的崛起,讓很多台灣專業的人士想到大陸去工作。一般從台灣開始尋找中國的工作機會,最多是透過台灣的人力銀行網站,例如 104、yes123 等網站中的大陸專區,此類工作主要是台資企業在中國的公司,大多數都是台商當地工廠,需要派駐台幹協助管理工廠運作。

但許多台灣年輕人畢業,其實是想進入知名的跨國外商公司,例如 IBM、P&G、Johnson & Johnson 等等,這些外商在中國大陸所開出的職缺,就不是在台灣的人力銀行網站可以找得到。當然你也知道,這些公司雖然都在自己公司網站有職缺公佈,但傻傻的去填這些線上履歷應徵,不要說是申請在中國的工作機會,就算少數有限的台灣工作,獲得面試機會同樣是非常的渺茫。

在台灣,一般人會透過 Head Hunter(獵頭)的機會不多。如果不是有十多年的工作經驗,多數人還是習慣到 104 等人力銀行,但就如你熟悉的這些人力銀行,它主要是給本國/當地人來找工作使用,如果台灣人想要到中國大陸去找工作,它們主流的人力銀行,例如智聯招聘、前程無憂等,所刊登的公司跟職缺,也是提供大陸人找工作。台灣的人想要找大陸外商公司工作,透過獵頭來找,是一個針對性高,成功率也高的方法。

以下我們介紹的方法,目的就是讓台灣學有專精的高學歷人才,透過大陸的獵頭,協助尋找在中國大陸的外商職位。適用的對象,從剛踏出學校的大學、碩士畢業生,到已經工作十年的專業經理人。

第一步:準備好推銷你的專業文案-英文履歷

工欲善其事,必先利其器。首先最重要的就是一份格式專業完整的英文履歷,其次是把這份履歷在 LinkedIn 上完整登錄。

先從英文履歷談起(resume 在台灣稱履歷,到中國習慣稱簡歷),在台灣找工作一般提供的是中文簡歷,在人力銀行上刊登的也都是中文,面試時候真正使用到也多半是中文。但就跟如果你有心在台灣找外商工作一樣,通常也會準備一份英文簡歷,然而由於多半英文簡歷使用的機會較少,多數人的英文簡歷都是聊備一格,不但格式混亂,同時裡面的英文文法也是錯誤百出。

一份格式專業的英文簡歷,可以讓面試官在還沒有正式開始面談之前,就幾乎可以決定是否錄用。

這是來自我面試過許多人的經驗,由於見到太多格式雜亂的英文簡歷,我極少會碰到非頂尖 MBA 畢業的台灣應徵者,會帶來我一眼就覺得是專業調校過的簡歷。因此當我看到這樣的簡歷,我立刻會知道,這位應徵者絕對是有備而來,裡面的英文用語也是精心設計,這代表了對方的專業程度,面對這種簡歷,真的是最後都會錄取。