辨識和培養人才的能力在每個產業幾乎都很重要,身為老闆與主管,除了藉助現有的指標來用人之外,一個人的「慧眼」,必然會受到個人性格喜好的影響,12星座具有何種慧眼來「識英雄」呢?

牡羊座(3/21 ~ 4/20):

你們喜歡冒險,在他人眼中常是一匹不可被忽視的黑馬,然而你們在發掘人才上卻不屬於冒險型的人(可能你們自己不這麼認為)。性急的你們期望選用的人是能立即發揮戰力,因此以被企業社會所認可的學經歷來做選擇。當手下的光彩,令你們感受到威脅,引起內在領導的危機感時,你們就會將當初自己親手發掘的人才當作競爭對手,而不再給予發揮的空間,甚而常不留餘地,造成雙方不歡而散的下場。

金牛座(4/21 ~ 5/20):

在團隊中,你們不屬於耀眼型的人,相信自己的思維邏輯,專心地投入工作,面對工作上的疏失,以務實態度,看重從錯誤中所帶來成長學習的機會。由於務實與穩健的性格,創造出令人心理上感到安全的環境,因此常能吸引有潛力的黑馬來到你們身邊,願意與你們一起做事,尊重與認同你們的人格特質。當創造出色的成果時,你們會將較多的功勞歸給黑馬屬下或是同儕,讓他們的才華被愈多人所認可與了解。

雙子座(5/21 ~ 6/21):

你們在社群中,廣結各種不同類型的英雄好漢,即使有些人看起來不起眼,然而,你們卻能在不具光鮮的表象,看到他們未來的光環。有時候,當身邊的好友在尋覓人才時,你們還能從社群交友圈中,以敏捷的慧眼推薦潛藏的黑馬給好友,讓人驚訝於你們的社群網絡,還兼具人才庫的功能。然而,你們在管理上隨性,即使你們用到好人才,決策方向的不明確,或是朝令夕改,容易讓人才無所適從,只好紛紛另謀他途。

巨蟹座(6/22 ~ 7/22):

你們是以情感連結的深淺,來決定對人付出的心力。因此你們對於情感連結較深的人,相對比較了解他們的潛力與人格特質。而你們天生的敏銳度,讓你們具有一雙慧眼,和一個人初次見面,在其他人還看不出此人的能耐時,你們卻可以精準地辨識出此人的潛力。然而,看重情感上的信任關係,因此總是在屬於你們認可的圈子裡打轉,因此常被誤解不具慧眼,只願意栽培信任的圈內人。