40歲前勇敢跳槽 至少3家才及格！

本文由日經BP社提供

現在中國大學生的就業及職業發展情況很不樂觀。究其原因，一個是前幾年高校只重數量、不重品質的盲目擴招，使得畸形教育培養的「得分王」型人才，眼高手低，很難勝任社會的實際需要。另一個因素是權錢當道，大批官x代、富x代等「土豪」後代們，依靠龐大、強勢的家族背景及多年編織的密如蛛網般的各種社會關係，堵塞了普通年輕人的上升通道。

而且，各地政府的房地產型經濟及鼓吹的所謂「剛需」謬論，使年輕人形成了剛工作就準備買房的觀念，從而在事業未成的情況下過早淪為房奴；盲目攀比造成結婚費用逐年快速上漲到至少數十萬元的水準；……

年輕人面對上述多種幾乎喘不過氣來的經濟壓力，在理想和物欲的選擇之間，應該如何規劃、實現自己的人生目標呢？

在絕望中尋找希望，人生終將輝煌

首先，人生一定要有希望和理想，尤其是年輕人。筆者很贊同俞敏洪給新東方確定的校訓：「在絕望中尋找希望，人生終將輝煌。」精神力量是無窮的，被現實折磨的失去理想是最可怕的。

2008年，汶川大地震後，筆者資助了幾位當地農村學生，並不斷灌輸他們「在絕望中尋找希望，人生終將輝煌」的信念。其中一個當年高考的學生家境非常不好，除了燈泡，家裡沒有一樣帶電的東西。但就是憑著堅強的信念，在國內讀本科期間，在保證專業成績優秀的基礎上，攻下了託福和GRE。前不久，終於實現了留學美國的夢想。

當然，出國只是一條改變人生境遇的途徑，絕大多數年輕人還是要在國內工作、生活。筆者想告訴你們的是，即便在國內工作，眼光也要放遠一點，不要被眼前利益迷惑。人生軌跡由低到高的曲線是最美的。

剛工作的幾年中，不要在意收入高低。大家在打牌中都知道，「先贏的是紙，後贏的是錢。」工作中也一樣，最後的笑才是痛快的。

現在這個社會，有背景確實很重要，但大多數沒有背景的年輕人，要充分利用30歲前的這幾年，透過「起得比雞早，睡得比狗晚，幹得比驢多，吃得比豬差」，儘快提高自己的專業能力，溝通、人際關係、團隊合作及管理能力，累積社會經驗、閱歷和人脈，打下使自己今後成為「背景」的基礎。

無論遇到怎樣的挫折和不公平，不要計較，要記住：吃虧是福。還有，一定不能自卑，尤其是出身普通家庭的，更要注意這一點。多經歷些坎坷和磨難不是壞事，那是今後成功所必須經歷的。10年、20年、30年之後再回首，曾經的那些挫折其實真的不算什麼。

態度決定一切

美國已故哲學家羅曼·文森特·皮爾有一句名言：態度決定一切。

年輕人對工作要有積極、樂觀、腳踏實地、長久堅持的態度，把工作當成一種享受和快樂。

「世界上怕就怕『認真』二字。」、「世上無難事，只怕有心人。」上述名言說明，認真、用心、努力是成功的必要條件。

不要自甘平庸，否則會像溫水煮青蛙那樣，失去向上的動力。

切忌浮躁、抱怨。至今記得英國導師送給筆者的畢業留言：「耐得寂寞。」現將這句話轉送給年輕讀者朋友們，希望能靜下心來認真體會。

能力是基礎

能力是今後得到高薪、高職、老婆、房子、汽車，及供老養小的必要條件。

目前，本科生大把抓，競爭異常殘酷激烈，進一步深造是得到更強能力的一種方法。即使沒有這樣的機會，在實際工作中只要用心、努力，同樣可以很快提升自己的能力。

男怕入錯行，女怕嫁錯郎。很多人進大學時的專業選擇並不是自己能夠左右的，但工作時你已成年並有了一定的認識，所以，一定要選擇自己感興趣的行業，興趣是最大的助推器。行業沒有好壞之分，哪個行業都能成功，都能出富翁和專家。

在開始工作的幾年，要盡力進大公司。不是因為每天上班出入高檔辦公大樓，出差住豪華酒店，那些只是外表光鮮，於自身沒有什麼實際用處。而是大公司規範的文化、理念和氛圍，會幫你養成良好的思維、行為和工作習慣。這些才是對實現人生理想和提升能力最有幫助的重要因素。

最好找一位資歷深、專業強、人品好的「師傅」，這樣對今後各方面的發展都有好處。但一定要記住，永懷感恩之心！無論何時切不可做出悖逆之舉。

有一個好的上級對職業發展也很重要。何謂好上級？心胸要寬，否則，疑神疑鬼的，對年輕人很不利；真正關心和理解下屬；有問題時敢於承擔責任，尤其是某些關鍵時候，而不是把責任往下推，把成績往自己身上攬。沒有好上級，職業發展會受到很大限制。

在專業方面，切忌雜而不精。要根據工作需要，專注在某個相對「狹窄」的專業領域。給自己設定可實現的階段性目標，這樣會不斷有成就感。同時，要善於吸取別人的經驗教訓。對於工程師，有些類似中醫，越老經驗越豐富，越吃香。

除了專業能力外，還有一種另類能力。

在工作中，人品和能力構成了一個複雜的矩陣：人品好，能力強；人品好，但能力一般；人品差，能力強；人品、能力都不行。如何在提高自己專業能力的同時，與包括上級在內的各色人等處理並保持好合適的關係，是一門很深的「學問」。年輕人要了解並逐漸精通，否則會吃大虧。但需特別提醒的是，不可深陷其中。這有點像偵探，所有犯罪手段都要了解，但絕不做壞事。

關於跳槽，通常原因不外乎待遇低，學不到技術，公司內部環境不好，上級頤指氣使，人際關係複雜等。但在國內社會的大環境下，大多數公司都差不多，除非去國外發展，情況會相對好一些，否則，即使再年輕氣盛，也必須學會適應。

不過，筆者認為，終身在一個企業裡工作，也不是好選擇。40歲前，如果有3~5家公司的從業經歷是比較理想的。這對前面提到的了解和累積不同企業文化、人際關係、團隊合作、管理能力、社會經驗和人脈，都有較大好處。

當然，對於30歲前的年輕人，出於職業發展的長遠考慮，最好不要頻繁地跳槽。在具備了厚實的能力和經驗後，無論繼續在公司幹，還是自己創業，都可以有很好的基礎。

最後，提個建議：年輕人每月除留出必要的生活費外，最好把所有其餘的錢用來「投資」：專業和語言類的培訓及交友，注意不是女友，而是擴展人脈用的。

另外，聽音樂會、看話劇、舞劇、參觀博物館、參加文學會等高雅藝術，對於年輕人堅持奮鬥目標，會起到意想不到的效果。這幾方面的投資在年輕時一定不要捨不得，要認識到這是對未來的投資，而不是消費。

能力提高，職業發展後，用自己的努力，買房、買車、娶老婆，這樣就不會啃老，不會給家裏添負擔，可以讓辛苦撫養你幾十年的父母的晚年生活過的更輕鬆、幸福。（記者 恩平）