為了手中股票，小股民最該關心李珍妮女兒的生父是誰

名媛李珍妮的私生女，究竟生父是誰，數日來成了街頭巷尾議論不已的話題。被指稱可能是孩子生父的兩位男士，在科技界與金融界均為重量級的大老。即使三人的情感糾結，令外界霧裡看花，但值得討論的是，一個人的家務事會影響他的專業能力嗎？

相信多數人都會認為，一個人的私人生活或者是家務事即使無法令人苟同，但這與聰明才智和專業能力，不能混為一談。也就是說，多數人頂多就是尖酸刻薄的將三人批評一陣，但無損於兩位大老在科技界與金融界的優異表現與成就。

但是，如果這個人，在公司扮演了舉足輕重的角色——例如董事長或是位居要津的董事、總經理——有沒有可能他的家務事會影響到公司業務的前景，或是員工的士氣呢？

什麼是公司「善良管理人」

董事長、執行長、董事、總經理等公司成員，在民法上與公司間的關係，係屬於「委任」關係，因為位居要津、每一個決策都攸關了公司的業務走向與發展，和底下員工的生計，對應於其龐大的公司營運壓力，通常受有相當高額的報酬，在委任的法律關係上，即必須對公司盡到「善良管理人」的注意義務。

「善良管理人」，這個大家有時會聽到的法律名詞，其實是一個非常抽象的概念，大致上的意思是說，從交易的觀念來看，認為同樣有相當知識及經驗的人，所應該盡的注意義務。

也就是說，例如一個公司的董事長，對於公司業務的發展前景，絕對不能像與公司無關的路人甲一樣，隨意的或只有為了自己的私利而胡亂決定一通，而必須盡其專業，從各個不同角度謹慎考量，並忠實誠意的為公司股東、員工，盡其所能的做出完善決定。

此外，在公司治理的要求上，也相當程度落實了這樣的要求，希望企業能夠貫徹法律上的制度設計與管控，除了防止脫法行為之經營弊端外，能夠有效健全公司的組織運作、監督組織活動，以實現企業社會責任之高度目標（台灣證券交易所網頁對於「公司治理」的說明，註1）。

諸如此類的法令制度設計與公司治理，若涉及到公司主事者，似乎都是針對其專業能力而要求，而若該等主事者的私人生活或家務事，直接或間接影響了公司業務的營運，甚至影響了股東權益和員工生計呢？

當家務事成了公司事.....

凡此例子，不勝枚舉。約2年前，中國大陸的視頻網站土豆網，在向美國證券交易委員會（SEC）提交上市申請的隔天，創始人兼CEO的前妻提起了訴訟，要求分夫妻共有財產。

由於夫妻財產的分割，事涉土豆網底下另一家堪稱為土豆網利潤中心的公司股權，金額龐大，使得土豆網不得不將其後提交給SEC的文件當中，將離婚訴訟增列為風險因素（Risk Factor，註2），結果因此推遲了土豆網的上市。而推遲了上市的結果，就是使得土豆網未能占得先機，市值縮水了大約20億美元。（土豆網CEO離婚案代價：重啟上市縮水20億美元）。

土豆網夫妻各自分飛造成遲延上市的事件，不只一件，使得許多風險投資（Venture Capital） 幾近莫可奈何，有鑒於此，大陸一位私募基金業界人士曾（認真地）戲稱：以後投資項目會把夫妻關係也當做考量因素之一，並在投資協議中要求：

「所投公司創始人結婚或離婚須經董事會同意」（被業界戲稱為「土豆條款」）。

而近期的台灣「杯王」潘慶瑞，指控昔日牽手趁其幾乎病危期間奪走公司經營權、並移轉他名下持股，控告其妻偽造文書罪；妻子則痛心疾首的表示，先生在公司業績低潮時出走中國「花天酒地、花光貨款」，是她與子女共度難關，公司才有今天的成績，而兩派人馬在工廠爆發激烈衝突，造成工廠停業數天，員工們徬徨不知所措。（40億豪門家變／亞洲杯王突擊奪廠 妻堵門嗆死給你看）

或許這是見仁見智的問題，不過，公司的主事者，若其私人生活或者是家務事，相當程度的影響了公司的營運、甚或公司員工的士氣，「善良管理人的注意義務」及公司治理上，是應該將其家務事一併考慮進去，而不是專業能力與私人生活分離了。

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註1：根據台灣證券交易所的網頁，其中提到了OECD（國際經濟合作暨發展組織） 在1998年時所提過5項的公司治理原則：1.公司治理架構應保護股東的基本權利和決策參與權；2.公司治理架構應確保公平對待所有的大小股東及外國股；3.公司治理架構應鼓勵公司，就利害關係人之法定權益與角色在創造財富、工作及健全財務等方面積極合作；4.公司治理架構應能確保有關公司財務狀況、績效、所有權及其他重大資訊之正確揭露及透明性；5.公司治理架構應確保公司董事會的策略性指導及有效性監督。

註2：一般而言，公司申請上市或向公眾募集資金（包括股票與債券等）所遞交主管機關的文件上，都會有風險因素（Risk Factor）的項目，公司必須清楚揭露發展上所面臨的將影響公司營運的重大風險，或即將面對的重大損失，例如第三人對公司所提出的高額訴訟請求。

《民法》第535條
受任人處理委任事務，應依委任人之指示，並與處理自己事務為同一之注意，其受有報酬者，應以善良管理人之注意為之。

《公司法》第8條
本法所稱公司負責人：在無限公司、兩合公司為執行業務或代表公司之股東；在有限公司、股份有限公司為董事。
公司之經理人或清算人，股份有限公司之發起人、監察人、檢查人、重整人或重整監督人，在執行職務範圍內，亦為公司負責人。
公開發行股票之公司之非董事，而實質上執行董事業務或實質控制公司之人事、財務或業務經營而實質指揮董事執行業務者，與本法董事同負民事、刑事及行政罰之責任。但政府為發展經濟、促進社會安定或其他增進公共利益等情形，對政府指派之董事所為之指揮，不適用之。

作者簡介_柯宜姍