12星座新鮮人如何讓老闆為你按讚

六月，又是畢業學子進入職場的季節。當擁有第一份工作之後，12星座的新鮮人會如何受到肯定；要注意什麼，才能在工作上站穩腳步，打下職場新鮮人的基礎。

牡羊座（3/21 ~ 4/20）：
你們聰明、勇於嘗試的性格，能夠在短時間內，受到主管、前輩們肯定，天生懂得向上管理，為職場帶來一股年輕的活力。然而，當遇到需要緊密合作的工作，一切事情都要按照你們的方式進行，不會顧慮同事需求或價值觀，面對同事的批評（即使是很中肯），你們容易產生辯駁與抗拒，同時你們也不懂得欣賞同事出色的才能，造成你們不易培養和同事間共事的默契與信任感，影響往後工作人脈的發展。

金牛座（4/21 ~ 5/20）：
你們認真盡責地完成自己的工作，主管對於你們負責的事情很放心；同時你們遵守公司的規定，在主管、同事的眼中，你們是屬於穩定型的人。然而，若是有非職掌範圍的額外加班、或是臨時的支援，內心是不樂意做，同時心中的價格計算機會認為多做，也沒有增加的補貼費用，會覺得不公平，所以以自己的工作為優先加以拒絕。優點是謹守分寸、立場；缺點是讓令主管、同事感覺沒有互相配合的彈性。

雙子座（5/21 ~ 6/21）：
腦中常想這樣做會怎麼樣？那樣做又會怎麼樣？對於你們而言，事情不是只有單一的答案，完成事情的方法有許多種選擇。因此當非計劃中的事發生，或是主管中途更動指令，你們都能敏捷的應變，處理的過程還為主管、同事帶來輕鬆有趣的氛圍。雖然應變能力超強，但你們注意力轉換的速度太快，因此開始做事時，品質有一定水準；當事情接近尾聲，由於注意力渙散，或是轉移到其他新的事物上，不能持之以恆的結果，就是頻繁換工作，專業經驗也不易累積與深入。

巨蟹座（6/22 ~ 7/22）：
面對工作盡可能做好事前的周全準備，並規劃好不同階段的事情。由於懂得及早準備，即使有突然插入的事情，你們都能夠謹慎、細心地解決，並且達到比主管預期還好的結果，是主管眼中的好幫手。你們很在意自己的付出，是否能獲得實質的薪資、福利對待，所以如果主管加重你們的工作內容，你們雖然會乖乖地去做，內心的不平卻難以開口說清楚，造成情緒的波動失衡，影響所及，主管對你們原本的好評從此大打折扣。

獅子座（7/23 ~ 8/22）：
在職場初試啼聲，你們很容易在一群菜鳥中，變成小有影響力的人。尤其是面對團隊合作，意見紛歧的狀況，你們常能以創意，整合所有的角度，自然而然凝聚團隊向心力，因此獲得期望中的認同與掌聲。由於自尊心強，如果你們認為主管對你們的要求或指示，不對、不合理，甚而傷害了你們的自尊，就易發脾氣，或是臉上的表情很難看，帶給主管任性沉不住氣，未來不能交付重任的印象。

處女座（8/23 ~ 9/22）：
身處職場，盡量避免被周圍的人注意。在做事的過程中，時時思考這樣好嗎？這樣perfect嗎？落實執行的能力強，盡量做到每件事可以產生最大的效益。老闆、主管交付給你們的工作，若是不符合你們講究效能的評估，通常會拿出具體的事證，並以清晰的邏輯加以說明。你們貫徹自己主見的態度，讓主管即使心中感受到你們求好、負責任的態度，卻認為你們有拿放大鏡看事情的毛病，只重視細節，重視例行工作，畫地自限而不自知。

天秤座（9/23 ~ 10/21）：
在職場上，懂得以微笑和日常生活的問候與同事交流，同時帶給主管好印象。在工作上，常扮演橋樑的角色，有能力將主管認為不可能的人、事、物連繫起來，讓工作產生全新的火花，令主管、同事眼睛為之一亮。然而，你們渴望在人際間成為受歡迎的焦點，免不了為了取悅主管、同事而說好聽的話，變成意見左右搖擺，帶給他人不夠真誠的形像，影響所及，你們認識不少人，卻不易建立深入互信的人脈關係。

天蠍座（10/22 ~ 11/21）：
被其他同事視為燙手山芋的事，你們是那個二話不說就接下來的人，說你們是難纏工作的殺手，一點也不為過。當你們達成他人不願意接受的工作時，臉上也不會露出任何獲得成就感的表情，從此主管了解你們是可以培養的人材，是未來可敬的對手。負責的工作，全盤掌握在自己手上，才會具有安全感，只要不符合你們的信念或價值觀，就不願意做任何妥協，態度之堅定，造成自己會踢到人際間合作的鐵板。

射手座（11/22 ~ 12/21）：
你們懂得如何在工作中找到玩耍的機會，在做中玩的過程，既能磨練專業，同時帶來內心的充實與活力。與你們共事的同事，常有種見到你們就開心的感受，同事受你們的感染，在工作中漸漸能發現好玩的事。你們常在心中評量主管的專業和能力，是否有值得你們尊敬學習的地方，有時常覺得自己沒什麼可以向他們學習，因而不自覺流露高傲的態度，所以給主管一種「不懂得職場倫理」的不良印象，向上管理的分數有待加強。

摩羯座（12/22 ~ 1/19）：
工作上尊敬前輩，遵循主管訂立的規矩，雖然相較於其他職場新鮮人，創造、想像力不鮮明；然而，任何同事做到一半不知如何繼續下去的事，或是不知如何收尾的事，你們都有辦法找出解決之道，在主管的心目中屬於責任感、自我管理強的人。為了早日達成工作上設定的目標，你們變成工作就是生活，生活等於工作，工作時很優秀，面對難得假日，卻不知如何享受平常生活的樂趣。

水瓶座（1/20 ~ 2/18）：
進入企業組織中工作令你們感到不自由，但還是會階段性地進入職場。敏銳的心智能力，能夠有效分析評估大量資訊，並且能提出主管、同事在認知邏輯上不易被發現的錯誤。然而，大多數的時候，都是自顧自地把工作完成，甚少和同事打招呼，即使感到孤獨，你們認為這就是生為人的狀態；在主管的眼中，工作表現差強人意。主管有時候期望你們花幾秒鐘的時間和同事打招呼，畢竟打招呼也是職場人際之間建立溝通與交流的起始點。

雙魚座（2/19 ~ 3/20）：
內心深處，真的不愛工作，工作等於不美好的現實。但一進入職場做事，不論是在企劃提案說明、與同事討論工作、或是在會議上向主管報告事情，都會帶給他人溫暖放鬆的感覺。在職場上遇到的人，被你們視為老師，從他們身上學習。但是面對工作欠缺穩定性，有時表現出色，有時又跌破主管的眼鏡。

作者簡介_周飛芃