團隊工作時,要怎麼樣適切表達自己想法,既能維持團隊和諧,又可打造良性溝通的工作氣氛?秘訣就是,先了解自己可能出現的負面表現,在團隊互動時就能避免衝突,同時達到溝通的目的了。

12星座在團隊合作時可能出現的「討厭鬼模樣」:

牡羊座:天生覺得自己第一名、一級棒,大家都要以「第一」來看待你們。對於你們的任何需要、想法,都要放在第一優先,只能說「Yes」或並按「讚」;因此當你們面對他人指責、或是任何不喜歡、不能接受的狀況與壓力,你們會起而辯駁,覺得自己是條大鯨魚,受小池塘限制;用他人心臟難以承受的怒火,指責別人的無能與無知,卻不知「第一」所產生的大頭症,讓你們成了團隊中惹人厭第一名。

金牛座:一旦有堅信並決定要做的事就會用一股「蠻牛」的力道去堅持。你們只看到設定的原則、目標與方法,因此若合作過程需要採取應變措施,你們就會用明亮略帶慵懶的眼神看著他人,無言地說:「協調、應變不關我的事」。若是有人試著跟你們溝通,必然會體會到「說也不會聽,聽也聽不懂,懂也不會做」頑固的抵抗。試圖跟你們溝通的人,會感受到自己的腦袋好像被牛角撞到,痛啊!

雙子座:思緒,反應,甚少有人比你們更敏捷、快速,同時具有語言的天分。與人溝通時,你們常以語言的魅力打動他人的心,總是能說出大道理,讓人信服。雙子座在團隊合作中,落實執行力是弱項,加上愛規避責任,因此當發生疏失時,你們的能言善道立即說出合理化的原因,轉移焦點,見風轉舵,將責任推託給團隊中某個有口難辯的人。漸漸地,在團隊人際關係中,你們會漸漸變得不可信賴唷。

巨蟹座:敏感,讓你們的情緒不斷在變化,可以瞬間從開心變生氣,從哀傷變快樂。捉摸不定的情緒,周圍的人得學習「巨蟹臉色氣象學」。巨蟹座的情緒化形成合作共事的壓力,然而,你們很抗拒被指稱「情緒化」,心中還哀怨地認為周圍的人都不懂你們的心。

獅子座:認為世界要自動自發地改變,來適應你們血統純正的作風。雖然在意面子問題,然而當周圍的人對你們「純正血統」的意見、作法不配合買單,你們傲氣凌人的火氣,會立刻令他人面子掃地。你們即使做出令他人恨得牙癢癢的行為,依然自我感覺良好,完全沒有王子、公主病的意識。不願意看清真相,周圍的人在茶餘飯後,總喜歡以取笑,嘲諷你們為樂。

處女座:能在黑色的外套上立刻看到黑髮細絲;在一整篇文章中,一眼看到一個錯字,你們了解細節對整體有關鍵性的影響。然而你們常會因為吹毛求疵而迷失在瑣碎裡,看不到整體,看不清方向。與你們合作的人,老是莫名的覺得自己不對勁、不夠好,神經都不能放輕鬆,因此能盡量不跟你們接觸,就不跟你們多接觸。