每天加班、能力強、零犯錯，升官的卻是「顏值」高的女同事！面對職場「潛規則」，你能做的只有兩件事

最可怕的，不是潛規則，而是你的脾氣超過了你的本事，是你的委屈，掩蓋了你的格局。

堂弟做銷售，前幾天，他跟了很久的一張訂單合作沒了。

為了拿到這張訂單，幾個月來，他努力和對方的部門經理套關係。週末時，去對方家裡扛米扛油。經理生日時，他送上大蛋糕。甚至，他和經理上幼稚園的小兒子，都打成一片。

沒料想，對方總部突然撤銷華南銷售中心，堂弟再無回天之力。

堂弟去跟CEO匯報，原以為會得到安慰，卻又被劈頭蓋臉一頓痛罵。罵他白白浪費時間，錯過銷售旺季。

凌晨1點，堂弟給我打電話。20多歲的小伙子，竟然語帶哽咽。他委屈的問，我沒有功勞，也有苦勞吧？我答，公司裡只看業績，不看苦勞，這是職場的「潛規則」。

在學校時，你無比相信，努力就會被看到。但在職場，過程無足輕重，結果才最重要。誰都要慢慢接受這樣的潛規則，沒什麼好哭的。

另一種很常見的職場潛規則，叫：美女通吃。

學妹985高校畢業後，去了一家銀行工作。（編按：985高校是指中國教育部，為了建設若干所世界一流大學，和一批世界著名高水準研究型大學，而實施的教育計劃）

她很快發現，自己整天在櫃檯上辦業務，每個月毫無差錯，客戶的評價都是非常滿意，領導卻幾乎不表揚她。

和她同時進銀行的，是幾個二本學校（普通高等學校）的女生，只因「顏值」突出，行長總是對她們噓寒問暖。不到8個月，一個女生就被提升為部門副職。

有次，聚會喝多了，學妹放聲大哭：為什麼我累死累活，不及別人嫣然一笑？

沒有人回答她。其實，也沒什麼好說的。男權社會裡，美貌本身就是一種資源與資本。漂亮的女生，注定要在職場上吃香。這也許不公平，卻是鮮活的現實。

幾年後，學妹見識多了職場風雲，她自然會懂這樣的道理。那時，她不會再哭。

不少時候，職場都容不得特別有個性的人。

以前，我也不懂這樣的潛規則。

大學畢業後的第一份工作，是在家比較大的企業。雖然公司沒有加班的規定，但下班6點後，辦公室的同事，沒有一個準時離開，他們都會自覺加班一兩個小時。有人還會帶著便當，在辦公室吃完晚餐，再加班。

只有我不。忙完手頭的工作，每天我都準時走人。我覺得，收工了，就應該去享受生活。

半個月後，我平安無事。一個月後，領導開始給我增加了工作任務。每天我必須忙到8點，才能離開辦公室。

我開始懂了，新人是一定要加班的，不管你當天的工作完成沒有，因為這是一種態度。

那個時候，我覺得分外委屈。現在回過頭來看，真的覺得沒有什麼。正是因為那些加班的日子，我開始學會了合群。如果連合群的潛規則都接受不了，你還混什麼職場啊？

不是每個人，都懂得「潛規則」這個詞。

為什麼，你總會覺得職場潛規則眾多？不過是因為，你把職場想像成了一個公平的地方，你覺得投入，就必然會有產出。其實，怎麼可能。

職場裡只有同事，幾乎不會有真正的朋友。或許你會交到朋友，但交友，最終是為了交易。

老闆只會看結果，但他越努力誇你，你拿的好處，可能就會越少。

你付出許多，不一定有回報。但你在背後，議論同事，卻很可能招來報復。因為，職場裡的每一個人，都不能得罪。

你以為自己造就了平台，但離開了平台，你啥也不是。

還有，不要以為四海之內皆你媽。要讓上級哄著做事的人，請你回到媽媽身邊去，長大了再來面對這個世界。

你接受了職場的不公平，你接受了自己的「不太重要」，你不再哭了，你就會慢慢變強了。

沒有一份工作，是不委屈的。沒有一份工作，是沒有潛規則的。所以，在職場上，請少一些玻璃心。

面對職場「潛規則」，你更需要做的，是兩件事，一是打拼，二是跨越。

你努力打拼，做出看得見的成績，上司和同事，才會對你公平，潛規則才會變少。你弱的時候，壞人最多。你強的時候，世界最平等。

你需要跨越那些幼稚的委屈，如果不能反抗，你就享受。最好，是把所有的委屈，都積攢為你的鬥志。那些殺不死你們的，終將讓你們更強大。

最可怕的，不是潛規則，而是你的脾氣超過了你的本事，是你的委屈，掩蓋了你的格局。

在職場，每個人都會有第一次被潛規則，並且，以後會越來越多，你哭什麼哭。你對待職場潛規則的態度，會奠定你未來的樣子。

挺住，就是一切。

※作者介紹：

阿何，清華大學理工男，職場充電寶&唯庫創辦人，感性理性兼備的寫作者，國内知名個人成長研究者，個人公眾號：阿何有話說（ID：aheshiwo）

※本文獲「阿何有話說」授權轉載，原文： 都是第一次被潛規則，你哭什麼哭？