花一年環遊世界、挑戰鐵人三項、寫小說...別再把「尋找自我」當履歷汙點，而是人生的亮點

這幾天，有兩條新聞，在很多人的心底，點燃一盞燈，亮了起來，也溫暖了起來，感覺好有希望，有一種「我也好想這麼做」的衝動。

第一條新聞，是一家五口用256天壯遊23國，花費130萬元。夫妻倆30歲上下，3個幼兒分別5歲、3歲、1歲。為了完成這個計畫，一般人認為最重要的兩樣東西，他們都大膽捨棄，賣了房子，辭了工作，做出如此大的犧牲，為的是什麼？29歲的賴玉婷說：

「我想透過旅遊，讓孩子知道很多事情，像是戰爭沒有離我們很遙遠、野生動物和動園裡的動物不一樣、學會愛護這個地球等等。」

去做自己想做的事，企業可以接受嗎？

第二條新聞，是年輕攝影師CJPAPA一家四口徒步環島一圈，花了112天，孩子一個3歲、一個2歲。起初CJPAPA「很想做點什麼，試著脫離舒適圈」，加上孩子正值最需要父母陪伴的年紀，於是和太太推著兩輛娃娃車就出發。CJPAPA說：

「我想讓孩子在記憶裡，有一段漫長的時間，是和父母一起用腳走過台灣。」

這是典型新世代的故事！對於年輕人來說，追隨內心的鼓聲往前進，做自己想做的事，是非常重要的，重要到連工作、金錢、房子都可以捨棄，這是上一代無法想像的魄力與決心，更是傳統社會難以接受的生涯節奏。

他們對於生命是要100%地自主，掌握在手裡的，但是這樣令人敬佩的勇氣，在面對求職當下的那一刻，遞出來的履歷，在工作經歷欄裡，不時跳出幾段空窗期，企業能夠接受嗎？

在台灣，尤其是大企業，並不樂觀。

連請假生孩子，都不敢…

每個人都有一個自我要去追尋，有多個夢想要去完成，但是多數人最後都引以為憾，或是未能成行，或是未能走到終點。一般人以為，綁住雙腳的是錢準備得不夠，然而這兩對夫妻的故事告訴我們，即使像環遊世界這麼昂貴的夢想，其實花的錢不如想像的多，那麼，究竟什麼是平凡如你我勇敢前行的阻礙？

答案是，工作！

夢有很多種，像我的朋友Ann是想生孩子。她是留美碩士，聰明優秀，高挑美麗，今年38歲，婚後6年未孕，隨著年紀的增長，心裡慌到不行，從前年起便試探請長假的可能性，也不過2星期，主管的態度卻不置可否，每每到了請假前夕，工作卻排山倒海襲來，主管總是以人手不夠為由，要她再緩緩，幾次下來，Ann越來越不敢請假，覺得主管好像在暗示不同意，那麼Ann怎麼想呢？

「我害怕丟掉工作，畢竟這是一個穩定又薪水不錯的工作，除了不方便請長假之外…」

「如果因此丟掉工作，我已經38歲，要找到工作並不容易，更何況像這樣的好工作！」

連擁有孩子這麼重要的人生大事，都會為了工作而卡住，遑論其他的夢想。可是，這並不是員工多慮了，在台灣，它是鐵錚錚的事實！

職涯中斷，就是「髒點」？

最近一位人資主管發表文章，一名四大校的碩士，待過台灣品牌價值第一名的公司，休息一年做自己想做的事，文中未說明是什麼事情，且讓我們想像一下，也許是繞著地球壯遊一圈，也許是支持一個公益組織當志工，也許是鍛鍊體魄，挑戰鐵人三項，也許是寫了一本小說，參加文學獎…Whatever，等他再回到就業市場，面試機會變得極少。這位人資主管說：

「我必須坦誠的告訴你，在人資這一關就很難過了，因為你讓我們很疑慮。」

我很不欣賞這種論調，但是說真的，一點都不陌生！因為工作的關係，我常常需要與大企業主管，針對履歷自傳的內容交換意見，發現不論是圓夢或資遣，讓生涯中斷，出現較長時間的空白，對企業來說，都是「髒點」，這樣的履歷稱為「弄髒了的履歷」。在徵才這件事，企業有嚴重的潔癖，幾近神經質，無法容忍任何髒點。

工作，不是人生的全部

他們想不通，一個有企圖心的年輕人，怎麼會無緣無故的休息一年，去做「與工作前途無關緊要」的事情呢？在他們的腦子裡，生涯就像一隻泰迪熊，一定要塞滿，緊緊實實，眼睛不可以凹，鼻子不可以塌，而且要通通塞進與工作前途相關的事情。只要哪裡沒塞滿，就是髒點，就會懷疑求職者的心不在工作，不足以信任，也不堪大任。

可是，這種想法，放到現在年輕人的生涯布局裡，根本不通！

他們認為，生涯規畫不是「找工作」，而是「經營人生」，追求的是人生全面性的滿足，工作只是其一，不是全部，還有其他面向。他們也重視工作，不過更重視有無意義、有無價值，一個有成就感的人生不是看外在價值，不是追求功成名就，而是對自己產生的意義有多大、對家人的連結有多強、對社會的奉獻有多少。如果答案是肯定的，他們可以不在乎它是不是「工作」，以及會不會影響前途。

因此，畢業之後，新世代會將前幾年用來追尋自我，即使是工作，他們也要求裡面要有自我。自我這個東西，對於長一輩的人來說，是抽象的；對於年輕一代，卻是實實在在的，一定要緊握在手上，感受到自己這個個體在世界上的真實存在。在一路追尋自我的過程中，一定有迷惑、有矛盾，會做錯選擇，會挫折失敗，出現撞牆期，而且一時半刻無法順利轉彎，可是它們都是成長的養分，都會回饋到工作崗位上的表現。

時間表，自己訂！

人類的夀命拉長，退休年紀也跟著延後，未來工作到70歲或80歲再也不是新聞，生涯就變得不那麼緊迫，沒有一張「什麼時間做什麼事」的固定時間表，工作隨時可以中斷，去做自己想做的事，然後再回到崗位繼續工作，也會變成常態，生涯不再線性發展，而是走向不斷迷你循環，跳tone的數位人生。

這是年輕一代的人生，他們有自己的時間表、自己的節奏感，以及滿意人生的藍圖，企業非要接受不可，否則就找不到人才。