針對副總統陳建仁昨端出的年金改革方案,包括18%優惠存款最晚6年歸零、調降公教所得替代率及延後年金請領年齡等,全國教育產業總工會表示,照這樣改革,中小學教師月退休金將差到2萬元左右,「已經見骨,大家會出來拚命」;高教工會則認為,「國是會議前3天才公布方案,太晚!」顯見政府沒有要促進溝通、達成共識,只想讓開會變「形式」而已。

一刀砍太深 難共體時艱

全教產理事長黃耀南表示,按照最新方案,服務30年的中小學教師,月退休金將從原本的5萬6000元減少到只剩3萬5000元,砍這一刀很深,一般老師難以接受。如果只砍到4萬多,應該勉強還有人願意「共體時艱」,但差2萬多元,真的已經見骨。

不過,全教總理事長張旭政說,整體來說已比先前馬政府提出的改革方向好一些,在細節上還有很多值得討論,像是中小學教師60歲起才能支領退休金,不符合家長的期待,更會嚴重阻礙師資的新陳代謝。

此外,年改目標是要讓年金永續,但全教總認為,經過這次改革,公務人員退休基金僅能延長至民國133年、教育人員僅能延長至132年、勞保基金更只能至125年,與基金永續的目標落差甚大,可以預見未來還會有多次改革,年輕世代受雇者將處於長期不穩定狀態。

公私校落差 仍隻字未提

高教工會組織部主任林柏儀則說,政府的年金改革方案顯然沒有照顧到弱勢族群,過去高教工會曾參與20次的年改會議,不斷向政府反應,私校大專教師占全國的6成,但退休後的所得替代率卻不到3成,是所有職業別最低,公、私校退休待遇差太大,但在官版中仍是「隻字未提」。

老人福利推動聯盟祕書長吳淑惠表示,日本人口發展與台灣相似,出現老人貧窮現象,醫療費用也持續增加,應連同國民年金通盤考量所有類別,例如年輕農民僅投保國民年金或農保,應一併納入處理。

台灣障礙者權益促進會理事長劉俊麟則呼籲,身心障礙者退休年齡落於55至60歲左右,取決於餘命長短、身體功能提早老化,延後請領年齡恐「吃不到」。

(中國時報)

【延伸閱讀】

年金改革推「年資可攜」制 公勞保年資可併 年金分別領

年金改革大突破 勞保上限不變 公教「地板」2.5萬、3.2萬擇一

※本文獲《中時電子報》授權轉載,原文