每個人都同時具有優點與缺點,而12星座在面試求職時,該如何收斂、隱藏不利面試的特質,才能順利獲得心目中要獲取的職位呢?

牡羊座(3/21 ~ 4/20):

焦點易放在他人聽自己說話,而非聆聽他人。在面試時,為求表現,容易沒聽清楚主考官問的問題而答非所問,帶給主考官主觀性過強、打斷他人說話的負面觀感。因此面試時,要提醒自己「聽清楚」,藉由將專注力放在聆聽主考官說話的聲音與腔調,協助你們確實聽清楚主考官完整的提問,避開負面觀感。

金牛座(4/21 ~ 5/20):

堅持任何事都是有根有據,尤其是對自己的能力、付出,要獲得何種水平的對等待遇。因此在面試時,當談到薪資福利時,你們為了達成所設定的目標而堅持,會帶給主考官強勢固執、配合與協調力低等觀感。因此在面試前,先釐清所面試企業的薪資結構,以及企業發展的潛力,才能做好談判薪資規劃,避開帶給主考官頑固不通的負面印象。

雙子座(5/21 ~ 6/21):

為了得到心目中的職位,傾向吹噓自己的能力,或將個人資歷做自認無傷大雅的事實更動。這樣或許能通過面試而獲取你們要的職位與薪資,但在正式工作後,主管會在短時間發現你們的實力,而對你們感到失望。因此在面試時,你們愛說大話的性格,要懂得自我約束,才能避免種下生涯發展的負向種子。

巨蟹座(6/22 ~ 7/22):

面試時,只要遇到主考官的肢體語言的呈現,不如你們預期,例如皺眉、眼睛瞇成一條線等等,都易引發你們的不安,而開始猜測主考官是否不滿意自己等;敏銳是你們的優點,但不要讓敏銳朝負面猜測的方向解讀,而影響個人表現水平。同時要學習了解多數人外在肢體語言變化,並非真的因你們而起,可能是個人身體的不適。