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科系分工、培養專才落伍了!一個台大畢業生的反省:「不務正業」才是未來人才
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職場 | 教育趨勢

科系分工、培養專才落伍了!一個台大畢業生的反省:「不務正業」才是未來人才

科系分工、培養專才落伍了!一個台大畢業生的反省:「不務正業」才是未來人才
圖片來源:Dreamstime
撰文者:謝宇程
暖心讀冊 2016.08.02

某一天,桃園市議員王浩宇,一大清早到火車站附近拍了一張照片,照片中有幾位身 穿校服的年輕人在等車。王浩宇議員拍照後上傳臉書,留了這一句話「6點10分,辛苦的學生已經在搭車上課。那他們要幾點起床呢?回推8小時,這些孩子的睡眠怎麼可能是足夠的?」

我的作家朋友朱家安轉發了這張照片,並且加註:「出社會兩年以來,我只有兩天在7 點前起床。回頭看看,青少年時期早起換取的那些,對我現在一點幫助也沒有。」王浩宇的照片在一天之內被分享212次,被按了4000多次讚。朱家安的那一句話,也獲得將近900次讚。

教育之後,誰獲得指引?

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為什麼大家對這兩句話有這麼深的共鳴?

因為我們都知道,花那麼多時間、心力在學校中與考題、課本、講義奮戰,對我們的人生來說,幾乎都是浪費。這個重要至極、真實至極的事,在離開學校環境前,我們通常被蒙在鼓裡。

我過去是極為用功努力的學生。但是畢業後,我內心時常想起這些問題,被這些問題折磨:「我已經這麼努力了,十幾年來從來不曾懈怠,我用盡了全部的心力,為什麼我仍然距離期待的人生這麼遠?」「我找了一份安穩的工作,為什麼就是不快樂?甚至覺得我的人生正在腐爛?」「我的人生只能做些對社會沒影響,對人群沒好處,對世界無貢獻的事嗎?」

在學校期間成績優異,學歷亮眼,但是在事業上受盡挫敗,沒有樂趣只有忍耐,無法發揮價值貢獻世界,成績和學歷又有何用?

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相對的,就算沒有讀好學校,甚至少了幾張大家覺得該有的畢業證書,事業上卻能找到成就、快樂、意義與價值,曾經缺少的成績和學歷又有什麼關係?

這麼說, 絕不是鼓吹大家「不要上大學」、「成績放它爛」。我強調的是,無論你上不上大學,不管你的成績好不好,年輕人最重要的投資(投注心力、時間、思考),是在自己的事業計畫上,找出「全局解方」。

不要再用成績、科系、學校來界定自己,無論這些標籤是否亮麗,因為這張標籤很快就蒸發失效,留下的只有回憶與惆悵,諷刺與遺憾。

要為自己構想事業標籤:我要為這個世界提供什麼?什麼樣的商品、什麼樣的服務?

食品、教育、休閒、藝術、金融產品⋯都可以。在一個生產商品和服務的團隊中,我要扮演什麼角色?行銷、銷售、發起人、領導者、設計者、鼓吹傳播者⋯都可以。

這些答案沒有對錯之分,也沒有優劣之分。你的事業除了讓自己滿意,沒有別的標準。一個農友能把番茄種到一千元一斤,訂單接不完,受到業界的敬佩,這樣的人比天天緊張焦慮飯碗不保、欺騙顧客大賺手續費卻良心不安的華爾街分析師,更值得羨慕。

我們的事業計畫隨時可以調整,永遠可以在既有基礎上轉轉和生長,種番茄不見得要一輩子,番茄園可以發展觀光、教學、加入餐飲,甚至可能兼營運輸與銷售。但無論如何,我們需要一個起點,以此為基礎一磚一瓦建造我們的事業。這個起點,一開始就要顧及成就、樂趣、貢獻等方方面面。

為自己的事業發展出一個「全局解方」,是我們年輕時代最重要的課題。當完成相當的嘗試、有足夠的理解、有實作基礎、甚至有市場的正向回饋,能篤定說:「我的事業要做○○○」,這時,你的人生開始走上正軌。

這個時間點愈早愈好,可惜,多數人都來得太晚,甚至終其一生不曾發生。

學習重點:就是要「不務正業」

在過去,我們企圖把產業拆解,定義成標準化的類別,例如化工、護理、電子⋯⋯然後研究這些類別所需要的能力。學校依各類別需要的能力,將年輕人培訓成各類專才,送往產業填進一個個的蘿蔔坑中。

有很長一段時間,教育體系加工人才,像是工廠製做齒輪管線配件一般,雖然沒有人情味,但是有效,而且可能是當時唯一的方案。現在,那套老式的教育方式弊端叢生,對個人和社會的助益愈來愈少,對社會的拖累和負擔愈來愈大。與其寄望學校打造,現今更務實的方案是,每個年輕人睜開自己的眼睛,定義自己的人生與事業。

在過去,學習成長的主調是課本、大考範圍、科系必修課,探索自我、理解世界、思索自己的事業方案是點綴,甚至那叫「心猿意馬」、「不務正業」。今天,學習和成長的重點,應該大調動。就算不必完全放棄制式教育,它也將位居配菜,主餐則是自己的事業發展。看過怎麼建大樓嗎?先架好鋼骨,再把磚牆地板架上去,我們的事業發展方案是那個鋼骨,學校提供的知識與技能,是磚牆與地板、流理台和水龍頭。

一、參與群體活動,演練讓陌生人變朋友

在一般學校體系,年輕人被大量訓練灌輸膽怯與服從,常常怯於踏出班級、公司單位的小小人際圈,當然難以結交新朋友,學習溝通協調,進而交流合作。年輕人從中學時代就該刻意花時間、刻意要求自己參加群體活動,無論是交流性質的聚會、宿舍自治團體、校外社團組織。在參與過程中,要勉強自己練習和陌生人互動、上台講述經驗與見解,並快速從陌生群體中找到能分享交流的朋友。

二、向世界學習,無限了解實況和需求

學校有萬般好處,但它有一個壞處,它的知識都是提煉過抽像化的原則,常常沒有具體的人、事、歷史、關連。把自己閉鎖在學校環境中,我們無法得知世界具體的需求和實況。

我們得廣泛閱讀、認識不同群體及背景的人、觀察各種人的生活、和前輩談話與發問,了解世界運作的方式,從中了解缺陷、問題,可以改進的地方,以及感受你自己和它是否有共鳴及連結。

三、思考研究,寫出來分享交流進步快

美校不教、不考論證,自己寫論證。每個思考深刻的人,都該是某程度的寫作者,只有寫作能讓你整理、剖析、深入洞悉事物的來龍去脈,形成自己的見解主張。當你分享寫作,別人的批評補充會讓你成長,也會吸引有相同興趣的高手和你做朋友。所以,無論學校要不要你寫,給不給你成績學分,請自己認真寫。

開個網誌,一開始不追求點閱率,只求思考,等你寫作純熟了,這個網誌就是你的專業名片,甚至是個人品牌。

四、深入參與社團,觀察嘗試組織運作

參加社團不只為了有幹部名銜,更重要的是,經歷一群人共同把事情做好的過程。所以,參加一個目標宗旨、參與者素質你能認同的社團,觀察同伴們做的事,做得好的,學習他們怎麼做;做不夠好的,思考它在各個方方面面如何做得更好、更有效,創造更大的價值。試著承擔一些責任,無論什麼都試著做點,學習如何把事做好,了解自己擅長、喜愛做哪些事,然後你就知道怎麼補強自己不擅長的事,並強化發展自己本來就有天分又喜愛的事。

五、聚焦精深學習,鋪墊深厚知識地基

當你發現自己有興趣、想要長期發展的事物,什麼都行,就要開始做苦功。列出它所有相關的知識領域,從學術基礎知識,到實際的發展歷程、重要人物和相關企業、現在的商業實況,這些你都要開始蒐集資料。列出在這個領域你會需要的技能,一項一項學習它。該修課就修課,要旁聽就旁聽,閱讀書籍期刊、看線上教材,用所有管道把你缺的知識庫與技能庫補齊。

六、參與正式組織,承擔工作發揮價值

及早找機會參與你有興趣的正式組織,以工讀生、實習生、接案的身分都可以。正式組織包括公司企業、政府機構、非營利組織(醫院、社福團體),觀察他們怎麼做事,感受自己是否真的喜歡長期待在這個環境中、與這些人共事,思考他們工作該如何改善,並試著協助,無論是打電話、做記錄、準備資料,主動學習把事情做好的技巧。

七、從頭到尾做出專案,打磨細節

參與社團與組織一段時間後,針對他們某方面需求和不完善的地方,擬一個計畫方案,先尋求建議,時機成熟再尋求支持,將它落實。如果有機會主導一件事,試著注意其中的每一個細小環節,全力將它做到盡善盡美;不夠好的部分,日後再學習加強。無論你掛什麼頭銜,有多大成功,更重要的是,了解推動改變的困難,找尋化解困難的方法,從中了解你有多少能力,哪裡強、哪裡不足。

八、撰寫履歷及事業開展計畫

在你人生的某一天 (最好不是開始找工作時),請開始寫你的事業開展計畫與履歷。

事業開展計畫可以是創業,可以是去哪些機構、企業任職,寫完後請思考:發展這樣的事業,或爭取這樣的工作,需要什麼樣的能力、經驗、技能、資格、形象? 然後,試著寫履歷,寫完後,試著用第三者的眼光思考:自己現在的狀態合格嗎? 別人會支持我,信任我、錄用我嗎? 如果不行,我還缺什麼?

九、為事業進修課程與善用資源

當事業計畫日益清晰,進修學位、修課學習也將更為精準有效益。可以選擇和未來方向相關的課程,補充的知識與能力。如果基於僵化的「必修課」制度,需要進修與計畫看似無關的科目,也可以試著探索兩個領域間的互相應用。例如,即使我的事業規畫是做糕餅,在必修的歷史課裡,我也可以研究古代人的糕餅食譜,或是把歷史中的典故、造型、樣式⋯運用在現今的糕餅創作上。

學習和成長之路,不該被大考綁死,不該被課本、科系限定,甚至在畢業後,都不該被某個企業的職缺所綁定,要以能發展自己事業的角度來規畫。

書籍簡介__人才,自造者

 

作者:謝宇程
出版社:商業周刊
出版日期:2016年7月21日

商業周刊百萬點閱率 
學與業壯遊 專欄作家、教育觀察員 
提出「教育」與「職場」的新觀點、新視野,教你成為新世代的自造者! 


網路時代,年輕人學習方式早就不同以往,從想法到做法,都該有不同的思維與策略。 

打破傳統舊思維:

‧舊思維1 名校文憑是通往成功的捷徑,因此台灣教育、出國留學,選名校就對了!? 
‧舊思維2 在學專心讀書,玩社團只是增添履歷表的美觀性,沒有其他用處!? 
‧舊思維3 專業一對一,你從什麼專業畢業,就只能找該領域工作,跨行身價就不保值了!? 
‧舊思維4 工作就是要做一輩子,勤換工作沒有辦法提升自己!? 

提交新觀點,找到學習方向:
 

‧觀點1提供具體你該思考與反省的面向→找學校、玩社團、檢測性向、如何思辨 
‧觀點2比較歐美教育體制間的落差→了解學習差異、增加學習選項 
‧觀點3與各領域專家交換心得感想,聽聽專家麼說→不需要照做,但你至少知道可以怎麼做 
‧觀點4 掌握最新教育流行趨勢與世界脈動→線上教育、科系與業界的結合 

本書引證實際案例、訪談各領域的職場達人,從中找到「卡住」你的癥結,重新找回學習動機,發掘適合你的學習管道。打造自己不用外求,只要有計畫有方法,你自己就是新世代的人才自造者。 

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