勤勞又聰明如諸葛亮，穿越到了現代，也只能領22K？

現代社會日益複雜，未來趨勢更是變幻莫測，企業主對各種人才的需求也日益增高，不少企業文化都標榜「用人唯才」，而這種情況不獨現代，早在三國時代的曹操，就已經體會到越是險峻的情勢，越需要不同的人才，所以他拋出《求賢令》，言明「二三子其佐我明楊仄陋，唯才是舉，吾得而用之。」意思是「你們要幫助我發現那些地位低下而被埋沒的人才，只要有才能就推薦出來，讓我好好重用他們。」

曹操如此求才若渴，當我們回過頭來看諸葛亮的選擇，就感到很有意思。無論是後世或當世，都肯定諸葛亮是個優秀的人才，但這樣的人才為何不投奔曹操或孫權，而選擇當時窮途末路的劉備呢？

同領域的三家公司互相競爭，曹董公司規模最大，但重要職位都被卡死，出頭不易；孫董那兒人才濟濟，雖有老哥諸葛謹在裡頭打點，進去就算受重用，也不是自己本事；劉董公司雖小，但人才也少，一入肯定是核心幕僚，可以直接參與公司經營決策；再加上劉董三次親自邀約，還特地一大早到家裡等著起床面談，多方比較之下，不投靠劉董，又投靠誰？

一個強有力的證明是，諸葛亮奉命去東吳聯合抗曹，當時張昭想留下諸葛亮，卻被他婉言謝絕，後來諸葛亮是這麼說的：「孫權可說是人中豪傑，但是我看他的氣度，會對我很好，卻不會言聽計從，所以我不留下來。」這擺明了諸葛亮之所以不留，是由於沒有一展長才的空間，因此，儘管諸葛亮說投靠劉備是為了復興漢室，但明為復興實為求用，這「求用」的考量，絕對是決定性的關鍵。

從歷史的發展來看，投靠蜀漢的諸葛亮為自己找到了絕佳的位置，因為他打從一開始就是核心幕僚，當上了軍師中郎將，換算成職場，地位相當於我們所謂的執行長（CEO），在劉備登基即位之後，他順理成章成為宰相，變成是更有實際決策權力的執行董事。然而這個選擇是否正確呢？許多人議論紛紛，但我認為就「求用」的初衷來看，其實很值得商榷，原因是他最初之所以選擇劉備，並不是因為劉備先天條件有多好，而是因為劉備會對諸葛亮言聽計從，然而，後續的發展是，劉備總在關鍵時刻一意孤行，違背他當初請諸葛亮掌控大局的託付，像是關羽被孫吳害死之後，劉備不聽諸葛亮的話，堅持盡起蜀漢大軍伐吳，這個舉動不僅大出諸葛亮意外，也與諸葛亮「聯吳抗魏」的策略背道而馳，所以劉備大敗之後，諸葛亮是這麼感慨的：「如果法正還在，一定能制止劉備東征；就算非東征不可，也一定不會覆敗。」

然而，事已至此，木已成舟，諸葛亮不可能轉投陣營，只得咬著牙繼續最初的抉擇。那諸葛亮是否作出相應的成績呢？從他六出祁山、壯志未酬，最終病逝於五丈原來看，並沒有達到預期的成果，於是我們要問：為什麼能預謀大勢的諸葛亮，始終沒辦法北伐成功？這個問題可以從兩方面來看，一是能力屬性問題，二是策略遭到猜忌。

儘管羅貫中在《三國演義》中把諸葛亮塑造的非常英明神武，但從當世名士的評價中，可以知道諸葛亮並非全方位專才，像是賈詡說他：「善治國。」劉曄評諸葛亮：「明於治而為相。」就算是相當推崇諸葛亮的《三國志》作者陳壽，也不過說他：「可謂識治之良才……，蓋應變將略，非其所長歟！」也就是說，諸葛亮的長處在於經營謀劃而非軍事才能，然而，當時的蜀漢並沒有真正突出的軍事人才，諸葛亮迫於無奈，只得親自上陣；也或許是諸葛亮對自己期許太高、自信太過，產生眼高手低的窘境，幾番出征，都無功而返。這好比是公司內部的人事主管不好好發揮專長管理人事，反而硬是接下業務主任的位置挑戰業績，才能沒有用對地方，當然會招致失敗。

另一方面，從諸葛亮「隆中對」分析天下大勢，我們可以發現他眼界雖然很高，卻未必能為人們所接受與諒解。舉例來說，儘管有許多人認為諸葛亮北伐是不智之舉，但卻有另一種思維，認為這麼做是為了「以戰養戰」，牽制曹魏與孫吳的發展，如果不這麼做，蜀漢將會滅亡的更快。但這個不能明說的策略，卻遭到蜀漢上下猜疑，像是諸葛亮北伐，好幾次都失敗於後勤的糧運不繼，其中一次還是同為顧命大臣的李嚴所致，但如此事關重大，最後只有撤職查辦，如果不是背後有人撐腰，怎會不以軍法論處？再者，諸葛亮去世後，蜀漢人民懷念他，上書要替他建祠立廟，劉禪沒有批准，如果不是心有顧忌，何必否決？而諸葛亮也意識到這樣的猜忌，才會於《出師表》中再三明志：「宮中府中，俱為一體。」也就是以皇宮與宰相府體制一致，來表明自己毫無二心。

回顧諸葛亮的一生，他選擇了自認有發展潛力的公司，可是老闆並不完全聽從他的策略，於是一步錯，步步錯，績優股瞬間成為地雷股，這是他犯下的第一個錯誤；好不容易努力做到三國鼎立，可惜時不我予，錯過坐大的最佳時機，此時他又花太多心力在自己不擅長的地方，適才不適用，這是他犯下的第二個錯誤；當策略遭到猜忌時，首要之務應該是取得內部共識，為長遠發展奠定基礎，可是他卻忽略內部團結的重要性，輕率出擊，以致鎩羽而歸，這是他犯下的第三個錯誤。

站在風口，豬也能飛，這顯示就算不是人才，只要能選對局勢，就能因勢利導，乘勢揚升。三國時代講究氣節，人才的去向還受忠君愛國思想影響，諸葛亮選擇劉備情有可原，但到了現代，如果還守著夕陽產業的公司不趕快辭職，甚至還對一意孤行的老闆表示忠誠，那就只能坐困愁城，跟著公司一起毀滅，君不見現今多少大學畢業生每天加班到深夜，拚死拚活卻還是只能對著微薄的薪水嘆息，這就是當初為求一時棲身，胡亂抉擇的結果。

而這也給我們一個啟示，無論你是再好的人才，如果沒有在職場的關鍵時刻做出正確的抉擇，選錯公司、跟錯老闆、做錯工作，就算聰明又勤勞如諸葛亮，穿越到了現代，大概也只能領22K吧？

作者介紹_陳啟鵬