看到新聞的一段話:(連結

他(馬總統)自豪,育嬰留職停薪津貼迄今已有206萬人申請,發出360億元,證明此政策『看得到也吃得到』,引用聯合國的性別不平等指數的公式計算,中華民國的不平等排行是全球第五低的。

「206萬人+360億元」乍看很棒,但不覺得......「206萬人」這個將近全台灣1/10人口的數目太大了嗎?

根據內政部資料,育兒津貼實施的98年起到104年底,再加上政策推出時可回溯已出生嬰兒,約只有180萬個小寶寶誕生。180萬個小寶寶對比206萬人申請,看起來實在有些怪怪的。

再去查勞動部資料,2015年9月的一段新聞稿

就保育嬰留職停薪津貼自98年5月1日起施行,至今已有34萬餘人受惠,發出的金額超過312億元,頗受好評。

好吧,暫且不管206萬人「申請」這個數據是否正確,我們可以確定實際「受惠」的只有34萬人。

既然算了就一路算下去,育兒津貼狀況政策的真實狀況如何呢?

180萬名出生兒有360萬位爸媽,34萬人受惠換算起來不到10%。當然,其中有些夫妻可能決定一個人領就好,有些不一定符合標準,就算最後只剩不到一半的170萬名父母。換算起來領取率也只約20%。

領取金額,每個人大約是92,000元(312/34)。比起領取金額,我想更多人在意的是其他人(敢)留職停薪幾個月。

育嬰留職停薪津貼的領取辦法是投保薪資(編按:此處的「薪資」,指得是勞保薪資,最高上限是45,800元)的六成,可領取六成投保薪資的「有津貼育嬰假」最多可申請6個月。

假設你的薪水超過45,800元,申請育嬰留停津貼,每個月的津貼費用就是27,500(45,800X0.6),以上述每個人平均領到92,000來算,實際上只申請了約三個月的「有津貼育嬰假」(92,000/27,480)。以92,000來說,領滿六、五、四個月的父母,對應的勞保薪資約38,300元、32,500元、25,600元。實務上不少工作因為有獎金,勞保薪資不高。但考慮到夫妻年紀,通常經濟穩定才會生小孩。我想大多數的父母勞保薪資還是比25,600元高上一些,背後的意思是,沒領滿六個月。