最近和一個負責EMBA管理方面在職進修課程的朋友,某日聊天,我很驚訝的從他的口中聽到這句話:「現在報名『管理』課程的,愈來愈少了。」

喔?我還是第一次聽到。

我一直以為,上班一陣子,白領上班族肯定會想去進修,而進修一定是學「管理」,因為學管理才能讓我們「鍍一層金」,回到企業,升遷較快,飛黃騰達的日子很快就會來!

怎麼回事,大家現在不想學管理?

是因為……學的人太多了嗎?

還是因為……管理課太通才,不適合現在技能型的主管嗎?

「不是,」朋友說:「我猜是因為,大家根本已經『不想做主管』了。」

什麼?怎麼可能不想做主管?

當主管,薪資高,權力大,做的事也多,哪裡不喜歡?

這位朋友說了一個令人噴飯的原因。

「大家不想做主管,是因為……」他說。

是因為什麼?

「是因為,他現在的主管的生活,據他觀察,看起來根本就不是他想要的生活。」他解釋:「也就是說,他並不希望有一天變成他主管那樣。」

喔,我聽懂了。

難怪,現在人這麼經常換工作,原因之一,就是看到,待在這行業,爬到那位子,「不怎麼樣嘛!」。總之,他不想要那樣的人生。

他想要換一間公司、換一個產業、換到另一個地方。

所以,他不需要「主管」課,他不需要任何一種課。

因為,他其實更想創業、他或許想轉行。或自由、或在家,或,想去旅行,想離開這個地方。他要的東西,不在這個職場裡,不在這個城市裡,甚至不在這個國度裡!

但,他想要的東西,到底在哪裡?

我想起之前在雜誌曾看過一句話,還蠻有道理的──「挑工作,先挑面試官。」眼前這位面試官,很有可能就是以後的主管,先看看他/她,是不是你以後想變成的模樣?

如果不是,就別選這工作了。

如果是,那你的職涯會多一個目標與希望,未來也多了一個重心與重量!

-本文獲「Mr.6」授權轉載

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