「你這樣一直換工作,好嗎?沒想過好好在一家公司待一輩子到退休嗎?」日前和阿富大哥一起吃飯,他問了我這一個問題。這話問到我心坎底了,忍不住讓我心酸酸。

「我也很想活著領到退休金啊,但無奈啊、無奈~~,總是沒有碰到好老闆!」我嘆口氣說。

「沒有碰到好老闆?」阿富大哥看著我,帶著一抹蒙娜麗莎般的神祕笑容,然後就不再說話了。

兩個人談話,沉默最讓人難受。這下讓我感到奇怪,只好反過來問他:「難道你不覺得,我們公司的大老闆怪怪的嗎?」

「怪怪的?」阿富大哥閉上眼睛想了一會兒,然後說:「哪裡怪?」

「就是….」我認真整理了一下思緒,然後有條不紊地說:「第一,老闆很少進公司;第二,進公司也不開會,只是坐在辦公室跟人聊天;第三,平常不下指令,部屬業績不好時卻常被他叫進辦公室臭罵一頓。」

阿富大哥聽完我對老闆的三大指控,哈哈大笑地反問我:「第一,老闆不常進辦公室,不是很好嗎?第二,老闆不管事,大家不是樂得輕鬆?第三,老闆付員工薪水,結果員工繳不出好的成績單,被罵不也應該?」

「是啦!是啦!您說的也很有道理啦,但總感覺少了一點什麼….。」我說:「或許是安全感吧,總覺得待在這裡很沒有未來。」

職涯闖通關 當自己的老闆最重要

阿富大哥是我們公司最有智慧的人,年紀輕輕就幹到副總,而且投資理財一把罩,被全公司同仁暱稱為「智者大師」。

「智者大師」的話雖然很有道理,但我的想法是:「良禽擇木而棲,想要在一家公司待到65歲退休,總得這家公司夠安全、可靠,能長長久久地付出薪水給我才行吧?如果老闆總是每天搞神隱,如何能給員工安全感呢?」

「你的想法真的很有趣!」阿富大哥聽完我這番肺腑之言,笑得更大聲了。笑完後,他又正經八百地說:「你有沒有想過,你才是你職業生涯中的大老闆?是你應該給你自己在一家公司待到可領退休金的理由與安全感吧?」

「我?」阿富大哥這樣說,好像很有道理。

接著他又說:「我認為如果懂得從老闆的角度來規劃自己的職業生涯,應該趁年輕時搞懂兩件事情,才有機會安穩地在任何地方幹到退休。」

「第一件事,趁年輕時多方學習累積豐富的工作經驗。但當你不年輕了,你應該思考的是…」阿富大哥頓了一下,喝口水後接著說:「尋找自己喜歡的工作或專業領域,才是能讓工作穩定的最重要元素。」

「照您這麼說,我是滿喜歡企劃這項工作,因為能展現多重創意,的確是讓我做得滿開心的。」我說:「這樣想來,我似乎不用管老闆神祕不神秘,而應該從老闆到底有沒有給我空間做喜歡的事情來思考問題了。」

固定收入逐年增加 越老越不擔心安穩退休

「你肯這樣想,便成熟多囉!」阿富副總說。

但我又忍不住問他:「第二件事情呢? 」

「就是要找到能有固定收入的工作、事業或資產啊!」阿富副總說。

「您這不是廢話嗎?沒有固定收入的工作,怎麼退休?」我說。

「我指的不只是能付出月薪給你的工作,還指能付出固定收益給你的資產。」阿富大哥很有智慧地告訴我:「也就是說,隨著年紀越大,家庭財富中的固定收益類資產應該逐年提高,這樣除了能降低資產波動的風險,穩定的現金流才有辦法讓你在退休後仍能日日過上好日子。」

阿富大哥表示,固定收益類資產如新興國家固定收益基金、全球債券基金、各區域市場債券基金等都是,上班族應該隨著年紀的增長,逐步建立這一類資產的部位,以增加退休後現金孳息的來源。

阿富大哥的結論是:「人應該越活越穩定,而不是遇到環境不安便選擇抱怨。不但工作上應該隨著年紀增長而變成熟,家庭資產規劃也該逐年穩定,如此便不用擔心市場風暴來襲而影響退休規劃了!」