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俗話說:「老王賣瓜、自賣自誇」,用來形容一個人自個自說著自己的好,想要獲得他人的認同。有趣的是,在我們的身邊,還真得不乏賣瓜的老王。
我很厲害,而不遭人忌是庸才
一位擔任企業初階主管的朋友,最喜歡與他人分享自己的領導成功學,且相同或類似的內容,總是可以說好幾遍:
「我的部下認為我很有領導力,很喜歡在我手下做事」
「我很開明,會給大家發表意見的機會」
「在遇到問題的時候,我會教大家如何解決問題」
「上次一個部屬跟顧客起了爭執,我一去事情就解決了」
「一個名校畢業的後輩,老是自以為是,其實他根本沒能力」
「因為我能力太強,所以有些同事才會忌妒我、攻擊我」
「因為主管特別喜歡我,所以某些同事會排擠我」
看完這些發言,你認為這是一個什麼樣的人呢?有領導力、很開明、有執行力、深受主管喜愛?卻因為「不遭人忌是庸才」,所以受到部份同事的攻擊嗎?
事實上如果我沒想錯,對於會說出這類台詞的人,應該鮮少人會有太高的評價。
有,不用說;沒有,才要強調
如果我們去觀察真正有實力的人,我們甚至很難從他們的口中聽見:「我很厲害」的任何類型自賣自誇,為何?
一個實力受到眾人認同的人,其實根本就沒有機會自賣自誇,因為所有的溢美之詞,早就被身邊的朋友搶先了,根本不用從他們自己的口中說出這些誇言,旁人對他的尊崇及依賴,早就證明了一切,無須再自己去贅言強調。因此越是有本事的人,我們可能反而越難從他們身上,找到任何賣瓜老王的影子。
從心理學的觀點來看,無論是馬斯洛(Maslow)需求理論還是ERG理論都告訴我們,人們會在某項需求被滿足後,轉往其他的需求發展。因此,當需求未被滿足時,就容易在不知不覺中展露出對於原需求的渴望。
當一個人老是不知覺的將各類型的「我很厲害」台詞掛在嘴邊時,就代表,這些正是他最想要,卻又尚未被滿足的特質。
當一個人常說自己有領導力時,一定是他的領導常受到質疑。
當一個人常說自己很有人緣時,他的人際關係通常不夠圓融。
當一個人常說自己很有智慧時,他的智慧往往高不到哪兒去。
當一個人特別喜歡找人說教時,代表沒人想要聽他的大道理。
人們總喜歡去強調一些自己想要,卻又尚未被滿足的特質。
想想我們是否有在不自覺中,口中老是掛念著某些成功特質,或許那正是我們最想要被認同,又尚未被滿足的部份。
因為,
有,不用說;沒有,才要強調。
紀堡記帳士事務所、紀堡管理顧問有限公司負責人。台灣科技大學管理學院博士班,中山大學公共事務管理碩士。
斜槓青年代表,是記帳士、公司負責人、大學兼任講師、專欄作家。把觀察當嗜好,把寫作當練習,不喜歡標準答案,喜歡把腦袋放在不同位置思考問題。文風幽默風趣,總能從隨手可得的簡單故事中,發現令人驚豔的奇妙觀點!現為《商業周刊》《天下雜誌》《今周刊》《大數聚》等網路媒體專欄作者。著有《懶經濟》《不換位置,也要換腦袋》《情緒成本》等書。
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