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職場 | 心靈成長

「你去跟師傅報我的名字!」一位長輩硬塞名片給我,結果卻...

「你去跟師傅報我的名字!」一位長輩硬塞名片給我,結果卻...
撰文者:紀坪

無論一個人多麼的有才,如果少了機會就會有志難伸,因此常聽人說人脈即錢脈,只要能夠結識各行各業的朋友,就能獲得不少發展的機會。然而有時候,一些半推半就而來的人脈,帶來的或許不單單是機會,更多的或許是困擾。

硬邀的飯局

前一陣子一位作業務的朋友打電話給我,一直讚譽自己公司有一位陳大哥如何的見識不凡,帶給他不少的人生智慧,相信這位陳大哥也能帶給我不少的啟發,正因為看重我,所以一定要介紹給我認識。

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一來我懶得的應酬,二來我也不考慮光顧這位朋友的產品,就委婉謝絕了,認為無需特意安排,有機會再順其自然認識就好。但是過沒幾天,這位朋友又來了第二次、第三次的邀約,讓人有些盛情難卻就應邀了。

這位朋友口中的陳大哥是公司資深業務,有不錯的口才及銷售力,對於人生智慧也有自己的一套見解,然而真要說能帶給我們什麼新啟發,似乎也不盡然,在餐敘的過程中,當然也少不了朋友自家產品的大力推銷。

最後我仍然沒有捧場朋友的產品,而這位朋友,也就漸行漸遠了。

硬塞的名片

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另一陣子因為家裡需要裝潢,於是開始搜尋相關的資訊,一位長輩知道我們要裝潢,強硬的塞了一張名片給我們,指示我們報他的名字去聯繫這位裝潢師傅。這位長輩平時為人頗為強勢不太圓融,因此我們對於他的推薦其實信心不大,但既然名片已拿就問問吧。

電話接通後,這位裝潢師傅很客氣的了解了我們的裝潢需求,起初談話還算頗為投機,直到我們開口說是某某人介紹來的,這位師傅才忽然沉默了約莫幾秒鐘後告訴我們,希望我們另請高明。

原來這位裝潢師傅曾跟那位長輩合作過,卻被硬性扣款又被要求在裝潢上加東加西,雖然不到賠錢的程度,但利潤被不合理的壓縮,又需承受不少的負面情緒,實在不想再跟我們這位長輩有所牽連。

半推半就來的通常不是好人脈

第一個故事的朋友,力邀他人來認識陳大哥,希望順水推舟也推銷自家產品,是高估了自己朋友的魅力。第二個故事的長輩,認為自己有好大的面子,報上自己的名號就能有特殊待遇,殊不知人家根本不想再跟他作生意,這是高估了自己的魅力。他們共同的盲點,都是高估了自己的所見所聞及人脈價值。

愈是徒增困擾的人脈,就愈容易像這樣半推半就而來,事實上愈是習慣半推半就推薦人脈的人,提供的資源往往也愈不具價值,正因為平常不會有人想主動去探詢他們,而他們又有展現人脈的欲望,才養成他們積極引薦的習慣。

事實上,愈是好的人脈,愈容易在自然而然間形成,這些好人脈多數都是在彼此善意的真心相待間產生,當價值觀相近時,即使沒有刻意經營,也能如水到渠成,如果價值觀相左,即使勉強的搓合,也只是徒增彼此的困擾罷了。

食物愈是天然,營養價值就愈高,人脈亦是如此。

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記帳士的商管筆記

不追求標準答案,喜歡把腦袋放在不同位置思考問題,紀堡(會計)記帳士事務所負責人、台灣科技大學管理學院博士班,中山大學公共事務管理碩士。

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紀坪
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紀堡記帳士事務所、紀堡管理顧問有限公司負責人。台灣科技大學管理學院博士班,中山大學公共事務管理碩士。
斜槓青年代表,是記帳士、公司負責人、大學兼任講師、專欄作家。把觀察當嗜好,把寫作當練習,不喜歡標準答案,喜歡把腦袋放在不同位置思考問題。文風幽默風趣,總能從隨手可得的簡單故事中,發現令人驚豔的奇妙觀點!現為《商業周刊》《天下雜誌》《今周刊》《大數聚》等網路媒體專欄作者。著有《懶經濟》《不換位置,也要換腦袋》《情緒成本》等書。
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