撰文:英語島
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本文作者:荷事生非

「員工請多努力康復吧!」

荷蘭報紙《Trouw》在去年12月19日的經濟版面刊登了一則新聞:「患病員工自己也請多努力康復」("Zieke werknemer moet zelf meer doen aan herstel")。 文中先與近鄰德國相較:

荷蘭老闆們讓生病員工盡快回崗位的方法:給有薪病假,請努力康復!

一、光比較這三點,荷蘭雇員顯然完勝!

德國的工薪族若因自己失誤而生病、受傷,老闆有權不付薪資,員工稱病但4天內不提供醫生證明,公司就可請你走路。荷蘭老闆就沒這麼幸運,員工未提供詳細病歷或就診紀錄,依法雇主無可奈何。

荷蘭提爾堡大學(Tilburg Univ.)博士迪貝爾(Mark Diebels),一語道破荷德兩國的差異:在德國,生了病的雇員要自己想辦法復原後回去上班;而荷蘭,則是老闆有義務「要想盡辦法」讓員工重回崗位上。

二、歐洲12國比比看

《Trouw》還比較了世界各國「抱病」的雇員,支薪的情況下,最長能夠在家 (或醫院)蹲多久。荷蘭不負眾望所歸,以104週(一年52週)拿下第一,即使以福利政策聞名的北歐四國,也遠不及此驚人紀錄。員工康復後,倘若原先的職位已無空缺,荷蘭雇主還必須幫忙找頭路。又要付錢又要負責找下份工作,簡直好事做盡。

荷蘭老闆們讓生病員工盡快回崗位的方法:給有薪病假,請努力康復!