當工作正忙得不可開交時,辦公室的新人卻在這時工作出包,不僅打亂工作流程,還衝康老鳥,讓老鳥得收拾善後,或是當救火隊。當12星座的老鳥被新人衝康,而會如何種反應?

牡羊座(3/21 ~ 4/20):

向來專注在要達成的目標,常視而不見新人快衝康了。直到衝康的狀況,已影響到目標進度,不加以解決會影響工作的績效,才會猛然意識到要先處理新人惹的麻煩事。意識到的同時,火氣也同步沖上腦門,脫口說出令新人難以吞嚥的話,例如「你是豬腦嗎?」,讓周圍的同事覺得你們未免太小題大作了。而在不爽新人的同時,你們還是有本事在短時間內將凸槌之事導正。不過,你們的火氣以及不留餘地的言詞,讓周圍的同事反而暗自同情起衝康的新人。

金牛座(4/21 ~ 5/20):

新人發生衝康事件,比較敢直接跟你們說,這是因為你們平日待人溫和親切,而你們的第一個反應常是拉長音的「喔」一聲,接著自言自語地說:「怎麼會這樣?我想想再說」。不論事情是否急如星火,會先進入獨自沉思的狀態,由於不想為了求快而一錯再錯,因此反覆思量如何將衝康之事扭轉,當想出解決辦法時,處理手法之俐落,常讓周圍同事眼睛為之一亮。雖然,整個過程你們沒有不必要的情緒,但在心理卻對衝康新人的信任感大打折扣。

雙子座(5/21 ~ 6/21):

喜歡享受解決問題的快感,而解決問題的過程,同時讓主管對你們的能力刮目相看,對於個人的考績具有加分作用。而新人不論何種原因發生的衝康事件,若是會影響到你們的成績,會有技巧地先做劃清責任界限的動作,做完責任切割後,若是可以閃人避開,你們就會閃得遠遠的。若是非得收拾善後,你們能夠在衝康的混亂中,理出解決的最佳途徑。但在處理的過程,會形成突顯個人的立功能力,而放大新人凸槌的窘態。

巨蟹座(6/22 ~ 7/22):

當新人快要發生衝康前,你們已敏銳地意識到了,因此會忍不住事先提醒新人要如何修正。而新人若不接受你們的建議、不加以調整,而你們又沒有實際的權限可以制止,將因為新人出包而影響個人的工作進度、成果,就會設法讓新人的狀況,經由報告、mail文件等,讓主管了解不可輕忽新人的狀態,期望主管親自出面導正。若是主管不聞不問,而讓衝康的事真的發生了,那你們在心中對主管領導管理將感到有些失望,反而不是對新人不滿。