在全球已開發國家中,女性佔所有大學畢業生的比例早已超過50%,但在女性意識逐漸抬頭的這十年來,女性在企業高層、董事會、議會席次所佔的比例仍沒有顯著成長,還停滯在不到20%。

為什麼女性領導人如此稀少?2007年起連續6年獲選為《財星》雜誌50大最有權力商業女性的臉書營運長桑德伯格(Sheryl Sandberg)認為,除了社會意識與女性生理限制外,女性可能在不自覺中限制了自己的發展。

桑德伯格曾在2010年在TEDWoman發表激勵人心的演說(Why We Have Too Few Woman Leaders?),並給所有想要留在職場的女性三個建議:1. 別總是坐在角落;2. 讓伴侶成為真正的合作夥伴;3. 別在你必須離開前離開。桑德伯格用自身的例子鼓勵女性積極追求各種可能,正面迎擊各種挑戰。