當辦公室有新同事來,面對人、事、物,內心難免會忐忑不安,而辦公室的12星座的老鳥,又會如何帶領新人?

牡羊座(3/21 ~ 4/20):

腦袋知道每個人大不相同,但知道是一回事,實際帶新人卻又變成「請你跟我這樣做」的模仿遊戲。新人要完全按照你們的指令做事,如果沒有按照你們一個動作、一個指令地去做,你們就會覺得新人不受教。即便如此,你們是以真誠不藏私的態度帶領新人,並對於新人該具備的專業基礎能力鍛練,以及影響未來發展的做事態度,是毫不妥協的要求。若是新人能夠不在意你們的沒有同理心,以及管太多,事實上是可以從你們身上學到很多寶貴的經驗。 

金牛座(4/21 ~ 5/20):

帶新人,除了多擔負一份責任之外,不喜歡改變的你們,內心會先小小抗拒一下。而帶新人的方式,會先具體地列一份綱要性質的新人指南,一次性地對新人說明。雖然會禮貌性地跟新人表示:「有問題來問我」。然而,自認已說明清楚,因此內心期望新人自己拿著你們所列的綱要指南做中學,不希望自己的工作受到新人的干擾。因此被你們帶的新人最好自己趕快獨立運作,免得向你們請教的次數太多,就會看到你們不耐煩而撇撇嘴的表情。

雙子座(5/21 ~ 6/21):

以小小捉弄新人當作是歡迎新人,是你們很可能做出來的行為,由於能夠帶給大家無傷大雅的歡笑,因此新人也只能展現風度加以接受。帶新人,會爽快地說:「行,沒有問題」,並且跟新人拍著胸脯說:「先做做看,有問題隨時都可以來問」;但當新人真的需要你們協助時,常是剛好你們忙得不可開交,或是找不到你們的人,新人只好靠自己想辦法解決。不過,關於職場的潛規則,卻會在私下讓新人明白,避免新人白目,你們連帶跟著受累。

巨蟹座(6/22 ~ 7/22):

若是你們和新人的初接觸,感覺投緣,自然而然會投入較多心思去帶新人,並採取類似家教密級的方式上課,讓新人在最短的時間,比預期中提前掌握工作進度。然而,能和你們產生投緣的人,實是少數。即使不投緣,只要新人對工作用心執著,你們還是會秉公帶領。不過,若是遇到做人處事大剌剌又不夠用心,你們的態度就變得很被動,新人不問就不關你們的事,甚至新人問時,你們還略帶煩躁地回答,一付想趕快結束與新人之間的談話。