為什麼大陸的一條新規定，逼得台灣籃壇不得不為自己「找出路」？

上個月，CBA（中國男子職業籃球聯賽）宣佈，未來台、港、澳球員加盟CBA，必須採倒摘牌制度，即選秀制度，也就是讓戰績差的球隊優先選擇球員。這項新政同時也代表，台灣籃球員西進對岸的誘因可能即將消失。

台灣球員便宜大碗，
曾是對岸球隊最愛

過去幾年CBA球隊頻繁的向台灣球員招手主要原因有二，第一，台灣球員加盟CBA球隊不需付台灣球員所屬原球隊轉隊費。看中的球員，只要在合約到期後，即可和屬意的CBA球隊簽約，這同時也拉高了CBA球隊願意付給台灣球員的薪水空間。不要小看這轉隊費中間能造成的價差，一個普通的二線球員要轉隊，轉隊費可能都要數十萬人民幣，更別提大牌的明星球員，上千萬人民幣也不誇張。第二，台灣球員被對岸當成內援，既不佔用洋將名額，甚至也不算亞洲外援。

因為這兩個政治與經濟因素造成的規則上小漏洞，CBA球隊可以用很簡單以及成本又低的方式找來他們需要的球員；同樣的，對台灣球員來說，西進CBA不但起薪相當不錯，也是個可以到更高籃球殿堂挑戰的好機會。

然而在CBA新制的規則中，台、港、澳球員將與一般大陸新秀球員一起參與選秀，最可能大幅降低台灣球員西進意願的一條就是－新秀球員年薪最高不會超過30萬元人民幣。這種新資水準是在業餘的台灣SBL（超級籃球聯賽）聯賽，甚至是不用明星球員也有可能拿到的價碼。同時話又說回來，如果是在台灣都拿不到這種價碼的球員，對岸球隊爭取的興趣又有多少？

對岸高薪不再，
球員難有動力挑戰更高層級聯賽

從1999年「籃球博士」鄭志龍加盟上海大鯊魚隊開始，中國CBA聯賽似乎已成台灣籃球員的最佳出路之一。有業內人士曾透過媒體表示：「CBA的台灣球員年薪恐怕都不會低於100萬人民幣」。而近年在對岸發展的最好的當屬「野獸」林志傑，據傳他年薪能達200萬人民幣。

對照國內籃球員薪水，即使近年來，理論上算是業餘聯賽的台灣SBL球員薪水有大幅上升，但這價碼仍然大概是SBL最高薪球員的近2倍左右。然而在這種薪水條件消失後，對於職業生涯短暫的運動員來說，有多少人願意花時間去對岸等著熬出頭？

幫助國內留住人才
還是扼殺球員更高挑戰機會？

當然CBA這條新制出來後，國內持正反兩極的意見皆有，雖然都公認這將讓台灣籃球員的西進潮退卻。但有人認為這將有助於國內聯賽留住人才，提升賽事精彩度，讓球迷重燃對SBL的熱情；有人卻認為，這將扼殺台灣球員到更高舞台挑戰的機會。

先分別來看這兩個問題，第一，國內招牌球星不可否認的是吸引球迷目光的重點，但球星出走絕非SBL熱度在頭幾季後便迅速衰退的主因。以日本職棒為例，每年都有頂尖的日本選手赴美挑戰大聯盟，日本職棒還不是場場滿場給你看？SBL的困境在打了12年還一直號稱半職業聯賽，恕筆者直言，根本沒有什麼東西叫半職業聯賽！SBL目前在賽制還有性質上就是類似甲組的業餘短期杯賽（一年只打30場例行賽）。這個當初過渡期的業餘聯賽已經走了12個年頭，還離職業化非常遙遠。

再來談到球員挑戰更高殿堂的問題，中華男籃這幾年在國際賽表現不俗，除了歸功於歸化外籍球員外，一些在對岸接受更高強度聯賽洗禮的球員，如曾文鼎、林志傑等人的進步幅度也有目共睹。他們在對岸對抗更高大更強壯球員，甚至是NBA邊緣人等級的洋將。更成熟的林志傑近年也在對岸，搏得了一些網友給予亞洲第一得分後衛的美稱。然而這些台灣球員如果繼續留在台灣這個業餘聯賽，應該非常難成長成現今的水準。

治標也要治本，
給台灣籃壇「運動職業化」的建議

過去幾年台灣籃球員西進對岸撈金，某種程度上是讓台灣頂尖球員有更好的出路，但總體而言僅能算是治標，在西進一路被封閉後，真正讓SBL職業化，做大國內籃球市場可能才是治本的解方。

談屬地主義，雖然SBL已有幾隻球隊冠上城市名，但僅止於表面功夫，先不說球隊與地方毫無情感的交流，甚至連出賽都不是以屬地為主場。以璞園建築隊為例，雖然冠名台中，但上一季總冠軍戰七場沒一場在台中進行，有多少台中人會認為：璞園建築是我們台中的球隊？

談聯盟行銷，SBL目前還是大多集中在聯盟官方統一外包行銷公司進行，包裹式的行銷概念，讓各球隊沒辦法獨立培養球迷，打造屬於單一團隊的特色。同時球隊間也沒有商業上的良性競爭，自然也很難有迅速的進步。

雖然，這幾年幾家企業用心之處不是沒有讓人看見，像是促成洋將歸化、設計全新視覺商品等，但整體大方向職業化的意識還太弱，也拖太久。

職業運動就是一盤生意，如果經營者的心態還停留在公益性質的社會球隊，不指望用這支球隊賺錢，當然也不肯多花錢，短視近利下，餅自然也就無法做大。台灣籃球員登陸的淘金夢幻滅，同時也逼台灣籃球必須正視籃球發展的殘酷問題，是坐困愁城，還是趁機力求改變，在亞洲各國籃球近年發展迅速的態勢下，若台灣再開倒車，也許未來連在亞洲都要退居三流等級。

鍵盤打擊手