上班族每天付出個人的專才、投入時間,無非是冀望個人的表現,能獲得不錯的薪資。然而,在東方社會談加薪是敏感、尷尬的場面。因此,如何談加薪,是考驗上班族的EQ與IQ。而12星座會以何種態度,何種方式為自己爭取加薪呢?

牡羊座(3/21 ~ 4/20):向來懂得爭取跟工作相關的資源,然而,面對主動開口向主管爭取加薪,有進取心的你們,卻變得被動,成了臉皮薄之人。心中自我對話是:「自己的表現明明是優於其他人,主管難道看不到嗎?主動開口,實在太Low了」等等。你們會向好友請教加薪的訣竅,然而,難以面對萬一「被拒絕」而自尊心受損狀態,因此,你們常選擇當實力雄厚時,加上優良的學經歷包裝,以跳槽來讓自己達到大幅度加薪,避開談加薪時臉皮薄的弱點。

金牛座(4/21 ~ 5/20):你們選擇任職的企業,就像投資會選擇積優股,或是其他具有長期性的投資市業,因此加入朝陽產業中的高績效企業是心中首選。即使剛進入公司的薪資水平是一般狀況,然而在薪資升遷的制度,經過你們的研究評估後,具有長遠發展的潛力,你們就會安穩地在企業中,按照個人計劃發展。由於你們懂得設身處地替主管期望設想,並且密切配合,常能獲得掌權者的信賴,因此,在以加薪升遷的制度系統下,常比同期進公司的同事來得一帆風順。

雙子座(5/21 ~ 6/21):認為加薪需懂得有技巧地去談,否則不可能主動發生;即使身處加薪升遷具有明文規定的職場,你們認為還是必需搞清楚哪些事該做、哪些事不該做的不成文規定。例如,發email給各單位主管,是否要按照職銜高低順序排列等這類小細節,若是搞不清楚無白紙黑字的「心理契約」,不僅會影響升遷,甚至連談加薪的籌碼都沒有。因此你們除了掌握職場上的潛規則,加上運用機靈的溝通能力,常能比苦幹的同事擁有較高機會獲得老闆的加薪。

巨蟹座(6/22 ~ 7/22):在組織裡是屬於不耀眼的人,然而你們的實幹力,卻是主管心中可授予重任的好手。心中對於待遇、金錢上的成功看得比什麼都重要。因此,如果老闆要加重工作內容,一定也要附上配套的加薪條件,否則絕對會讓主管發現,你們並非是可以隨意讓人利用只知幹活的獵狗,而是相當懂得以退為進來達到加薪的目標。若是達不到加薪的結果,你們會以跳槽讓自己的薪水來大躍進,即使主管要以同等薪資慰留,已難以挽回你們離職的決心。