12星座該如何找出「自我增值」的方法,讓自己在就業市場保持競爭力,在升遷的管道上,老闆願意繼續投資而獲得拔擢。

牡羊座(3/21 ~ 4/20):
性格喜歡追求刺激,容易興致一來想買什麼就買什麼,加上沒有耐心整理,因此個人辦公環境漸漸雜亂,家中的東西也越堆越多,這些東西不僅佔據有形空間,也會讓你的頭腦、心靈空間變得越來越越狹小,做起事來煩躁欠缺耐心,並且易在衝動下做錯判斷與選擇。對你們而言,自我增值的途徑就是減少多餘無用的雜物,並且減少過多的感官刺激,才能夠時時保持頭腦清晰,開闊的心靈空間,做出對工作長遠發展有利的選擇。

金牛座(4/21 ~ 5/20):
重視穩定,安於現狀所帶來的舒適感,讓你們遇到任何狀況不會衝動,易成為職場的中堅份子。然而,安於現狀過久,改變對於你們來說好像是犧牲、損失了什麼,也造成工作表現受到個性中沒有彈性,不知變通的局限。因此,自我增值的最佳途徑,就是規劃培養對工作有益的新習慣,當新習慣整合成個性中的一部份,不僅帶來更多工作的幹勁,也更有自信去應變非預期、非計劃中的狀況。

雙子座(5/21 ~ 6/21):
習慣一心多用的你們,隨著智慧手機的各類通訊媒介,以及蓬勃的網路世界,造成你們的念頭,整天從一個事物跳接到另一個事物,不僅專注力不停地受到干擾,並且變得易疲累,同時工作效率跟著下降。從長遠的工作發展利基而言,除了減少在網路上的時間,就是藉由瑜珈、靜坐等方法,練習讓心思長時間專注而不受干擾,這樣的練習不僅帶來放鬆愉快,當成為能夠長時間專心的人,處理工作時才能更得心應手。

巨蟹座(6/22 ~ 7/22):
情緒向來左右你們工作上的表現,因此面對不能接受的狀況,情緒就容易變得緊張無法冷靜,甚至陷入工作上的低潮。你們值得下功夫改善之處,就是找到可以激勵自己的詞彙和目標,避免浪費精力在混亂的情緒中,同時可以從緊張不安的狀態轉換進入增加戰鬥力的心理模式。藉由重複練習、提醒對自己有益的心理模式,不僅做起事來不累,同時在達成目標前,不會讓緊張無法冷靜的情緒影響工作的鬥志。