「新人一出頭，老人拿亂棒」從政治到企業，台灣都已經老到沒有競爭力了

當責執行力的課程中，我常舉天堂與地獄的例子，來詮釋團隊中的競合關係。

你幫我，我幫你大家都有飯吃

天堂與地獄都在一個很大的圓桌吃飯，天堂吃飯的方法，每人是拿一支很長的筷子夾菜，夾菜給對面的人吃，對面的人夾菜給你吃，大家都有飯吃。

地獄吃飯的方法是每人拿一支很長的筷子在夾菜，夾菜給自己吃，因為筷子很長，很容易大家的筷子會產生碰撞，導致大家沒飯吃。這例子不用我多做解釋，大家一聽都懂。

選舉剛結束，台灣當然不可能做到如此高的境界，但「拿筷子坐圓桌的是候選人，沒飯吃的卻是人民。」

台灣的選舉進程，老招數圖窮匕見

我察覺較往年的選舉，今年人民真的累了，名嘴參與的政論節目火力弱了，凍蒜聲小了，遊街掃街卻照做，網路上無關緊要的網友撻伐聲依然不斷，會喊的人一直喊，喊不出聲音的人卻越來越多。

喊不出聲音的人有兩種，一種是政治冷感，一種是覺得喊了也沒用。

然後大家就在兩個，或幾個看似非常不好的候選人中，挑個稍微好一點的。

於是，槍傷受難者與轉虧為盈的經營者，成為人人喊打的變態人種；而地位高尚，救人無數的醫學權威，卻成為作假與私設帳戶的貪婪者。

很爛的人才去參選？愛錢的人去參選？希望延續政治生命的人去參選？想包工程的人去參選？想獨攬權力的人去參選？這些人去選舉背後的真正目的為何？

支票越開越多，蚊子建設沒少過，明知出生率不高，卻拼命給生育補助，然後台灣人越來越窮，亞洲各國的競賽，人家都不鳥台灣，島內凍蒜聲喊爽之後，得到的到底是什麼？

為何這麼多人不出來投票？台灣是熱衷政治的人多？還是冷漠看待的人多？我媽過世9年餘，回想她過世前幾年跟我說的話一點也沒錯：「要害一個人，就叫她去選舉。」

餅越做越小的公司

前幾天收到一位我剛出道時，企業內訓的學員Justin從上海給我的私訊，除了祝福我的新書上市以外，也跟我update他離職的訊息，他很優秀，上課當時他的年紀只有26歲，教室裡的投入度與隨身筆記都讓我印象深刻，這幾年從業務專員一路拚到專案經理，短短幾年就扛下公司最大客戶的Account manager一職。

我問他：「為何離職？」

Justin：「再上去已無路。」

怎麼會無路呢？

「憲哥你N年前來的時候，業務協理是張三、李四、王五、趙六，十多年了，還是這四個門神。」

我回：「呂游蘇謝，馬立郝強」

兩人一齊哈哈大笑。

這家公司惡鬥的厲害，容我下個註解：「老人不交棒，新人難出頭；新人一出頭，老人拿亂棒。」

台灣不也是嗎？

選舉與政治的下一步創新思維

前陣子看了台灣經濟振興與創新方案的推動者，清一色是50多歲到80歲的老人，我不是說老人不能推動創新，請大家看看對岸推動創新的代表人物都是幾歲就好，兩岸的差距，因為創新推動，缺口持續擴大。

選舉呢？大喊「告急、抹黑、政治迫害、搶救最後一席、誰沒當選台灣會OOXX、誰的眼淚巴拉巴拉..…」我不知道還有幾個人會相信？

不要說這是「台灣固有傳統選舉文化」，我不想讓它變成「文化」，這真的很瞎。

有沒有新花樣、新感動呢？

惡搞之後，大家一起死，就像在圓桌吃飯的大家。

選舉過後，我認為不會有太大的不同，想出走的還是會出走，不投票的還是不投票，不管誰上台誰下台，苦的還是沒飯吃，或是每日辛苦耕耘的職場工作者。

培養自己的判斷標準，不輕易被政治綁架，先顧好自己和家人，行有餘力幫助別人，這「別人」可能是你的部屬、長官、公司、客戶、鄰里…等，一定要教育好自己的孩子，這點真的很重要，要讓他們成為有用的人，台灣的前途在年輕人身上，不在老人身上；在你我手上，不在政客手上。

作者簡介_謝文憲（憲哥）