小而無怨．小而不器

兩週前，我寫了篇〈學「做小事」！〉，不止一位朋友告訴我，他們公司的同事讀了文章，爭相表態「自己正在做小事」。如果是開玩笑倒無妨，但若真以「做小事」而沾沾自喜，倒不是我的原意，有必要進一步說明。

「做小事」當然並非我的專長，但以旁觀者角度，我也看到了：一、有些人連小事也做不好，勉強混個六十分，又沒安全感，整天忙於自保又說三道四，成為組織亂源；二、有些人小事做到八十分就自滿，不求長進，又期待加薪升級，弄到高不成、低不就，鎮日怨氣沖天，變成組織裡的「負面能量中心」；三、有些人能把小事做到一百分，也滿足於自己的崗位，但他不肯、或不會讓身邊的人和自己一樣好，如果不小心變成了小主管，日久終成單位的瓶頸。

總之，有些人一輩子都在做小事，就是因為他們沒把分內之事做到好，因此根本沒有機會做別的事；有些人把分內之事做好了，但不願意再多做一點，拿著自以為是的一把尺斤斤計較，把分內之事弄到比天還大，整天要人拍肩膀、給掌聲，哀怨過一生；還有人會做事、不會帶人，有境界、沒格局，難當大任……。凡此種種，在我看來，源頭都只有一個，就是「不願意」！有人不願意做、有人不願意變、有人不願意分享、有人不願意成全。