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你的主管是豬頭?28招秘笈,讓你管理老闆更有效率!

主管只會叫你照他意思,從不聽你建議?你覺得在公司學不到東西,從來沒被主管稱讚?本刊提供辦公室秘笈,教你如何與豬頭上司共舞,幫你快樂工作、順利升遷!

首先,你必須知道,豬頭主管的幾個病徵:

1.專制的眼神

只知道盯下屬辦事不力,卻沒讓員工搞懂為何這樣做?以及下屬能從工作中學到什麼?沒花時間協助員工成長,只會讓員工成為聽話的機器人。

2.緊閉的耳朵

不懂得聽員工講話、不懂得傾聽員工心聲的主管,通常是最不得人緣的主管,因為他們永遠只在乎自己的問題無法解決,卻不懂得聽別人的煩惱。

3.罵人的嘴巴

一直在下達指令或責備員工,卻不懂得讚美員工、鼓勵員工成長,會讓辦公室形成冷漠與疏離的環境,久而久之,員工會失去自我成就的價值。

4.頤指氣使的手

習慣由上而下去指使員工,就會忽略員工感受,沒有人喜歡被使喚,即使是接受指令的員工,也希望主管是在愛護組織、部屬的前提下發布命令!

如果你的主管是專制豬》只管下命令,從不理會員工想法
對策:先摸順他的毛,再給建議

你的主管喜歡掌控全局、事事都要照他的意思,在他手下工作,沒有發表意見空間?試著從主管角度出發,提出他能接受的建議。

你為什麼不照我的命令做呢?這件事情你有什麼困難嗎?」每次小鍾把公文送到總經理辦公室時,總經理就會板起臉孔來說話,讓他想敲門見老闆時,內心總有千萬個不願意。

雖然小鍾在接受命令前,曾嘗試說出不同意見,但總經理往往說:「藉口!我不想聽藉口,你要自己想辦法解決啊!」如果小鍾在過程中尋求援助,總經理就會說:「這麼簡單的事情你還敢來問我啊?」因此,最後小鍾不得不學會自己想辦法。

「聽老闆的話就對啦、忍一忍就過去啦。」隔壁的胖子雄每次都這樣安慰小鍾,胖子雄碰到總經理時,總會習慣說:「是、是、是」。即使聽老闆的話而辦不成事情,胖子雄被責罵時也只會頭低低的,不會有任何辯駁。


》本文未結束,全文請見本期雜誌

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共有 6 則留言

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  • bw00712881
    #6
    2011/11/14 下午 01:33:22

    感謝上帝
    我的主管不是豬

  • 上豪
    #5
    2011/10/30 上午 11:06:21

    很準

  • 上豪
    #4
    2011/10/30 上午 11:06:18

    很準

  • Justin Yo
    #3
    2011/9/17 上午 08:06:03

    光是認同比自己優秀與聘用比自己專業的部屬,很多主管就很難做到,因為他害怕自己被取代甚至被超越,所以這樣的公司就很難成長。

  • paggy
    #2
    2011/7/21 下午 04:52:48

    讚同!這篇實在太經典了~!!

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