兒子不缺錢？

一家淨利潤率超過二五％，業績每年穩定成長二○％的台商，來辦公室討論上市問題，我看了看報表，對老闆說，他都已經在印鈔票了，還要上市？

原來老闆今年七十五歲，本想讓唯一的兒子從美國回來接班，沒想到兒子對老爸說，「我都已經這麼有錢了，幹嘛還要回家做黑手？」兒子的話足足讓這位老闆想了好幾個月，兒子說自己很有錢，那錢到底是誰給的？

當我們把焦點放在資金、成本、人才、紅色供應鏈等問題上時，忽略了台商在大陸面臨更嚴重的接班問題。不像外商的專業經理人文化，「鐵打的營盤流水的兵」，誰來領導都不會差太多；反觀台商，至今仍大部分依賴老闆一個人的英明，這時，接班好不好，傳承順不順利，往往就直接影響公司存續。