新創CEO的兩難

創辦人兼CEO應該是世界上最「忍辱負重」的工作之一,先為了拿資金低聲下氣,即使拿到資金,仍得為了各種承諾與條款約束而悶悶不樂,董事長、董事、顧問各有想法,前輩謹守分寸就罷了,指指點點最可怕!

我自己有時列席一些創業公司內部會議,難免忍不住開口,但又自知之明的點到為止,充分了解CEO已經面對各種「公公婆婆」的伶牙俐齒,不想再加油添醋。

CEO對上忍辱還不夠,對下也沒有比較好過。創業公司人才得來不易,入轉調離及福利制度往往比不上大公司,薪資也不見得有競爭力,常常靠的是股票與夢想。

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