你是攀爬者，還是連結者？

總編輯的話｜撰文者：郭奕伶｜出刊日期： 2011-11-17

又到了年終打考績的時刻。

績效評估表上，羅列了一些KPI，大致可歸類成「貢獻、能力、態度」三種。其中，一個員工對公司的貢獻、專業能力，容易量化，態度則最不易給分。多數企業給前兩者權重偏高，一來，與生產力直接相關，二來，可避免過度主觀。