「失敗經驗」也受用?

多年前有人教我,面試主管時一定要細問他是否有「成功經驗」。因為成功不容易,有成功經驗的人,等於通過了嚴格考驗,必堪大用。

我認為有道理,就照著做,效果也不錯。但最近思索某些難題時,突然想起自己失敗的經驗也不少,並且某些失敗還特別「深刻」,從其中體悟的教訓也特別受用。我還想起,自己創辦《商業周刊》的前七年都很失敗,如果當時放棄了,出去找工作,可能沒人敢錄用我。

而印象最深刻的,則是當年追隨《中國時報》創辦人余紀忠先生到美國創報,他用了一位在美國中文報界的「敗軍之將」做總編輯,大家都很有意見,老先生卻說:「他有成功經驗,也有失敗經驗,這就是我用他的原因。」就我所知,余先生本人也曾有失意。他算是少年顛簸、青年得志、中年困頓、然後又東山再起。有此人生沉浮,乃出斯言。

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