奧田隆司以黑馬之姿成為夏普百年來第6任社長，在奧田新政下，夏普預期將不再埋頭研發技術，這步棋能否讓夏普重返榮耀？

今年三月十四日，夏普社長（等同總經理）交棒記者會上，前社長片山幹雄深深一鞠躬，為任內年度預估二千九百億日圓的史上最大虧損道歉，卸下五年的社長棒子。接班人是五十八歲的夏普大臣──奧田隆司。

他，讓購併案變羅生門？

郭台銘赴日協商收購價，社長神隱

然而，這位新上任的社長，卻成為台日合作羅生門的主角。

七月底，郭台銘十萬火急飛到日本和夏普高層協商，這位新當家竟然意外不在席中。法人揣測，夏普內部是否降低入股價格「委身下嫁」，包括奧田的夏普高層人馬，已經發生內訌。

外界對奧田的舉動一頭霧水，對奧田的背景更是好奇，到底與老郭下對手棋的人是何方神聖？

不僅台灣方面對奧田不認識，事實上，今年三月初，人事命令公布後，所有人都對取締役（董事會）的決策，感到不可思議，奧田這個「海外派」的代表人物，竟仍擠下片山為首的「本土派」。

因為，在接任社長之前，他在業界一向是低調且沒沒無聞的人物。

在交接記者會上，奧田一字一句用力的說：「我的座右銘是『現場主義』，站在生產者立場，務實的看事情，是最重要的。」與片山的菁英身段不同，奧田在公司內的風評是「現場的實務家」，也是夏普建立海外採購系統的草創元老。

奧田四十四歲時，被公司派駐到馬來西亞，負責推廣海外業務。這三年是奧田成長茁壯的關鍵，奧田放下日本員工的保守內向性格，努力與當地員工融合，合力架構起夏普的海外採購系統。調回日本後，成為高層最倚重的業務人才，所有國際推廣策略，奧田幾乎從不缺席。

經過海外經驗的洗鍊，奧田對國外技術和人才，始終抱著開放的態度。面對夏普百年來最大危機，奧田上任後，準備讓年輕員工跟自己一樣，勇敢走出日本，成為夏普的海外開發部隊。

他，能挽救夏普營運？

放權海外部門，企圖贏回國際聲望

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