Google全球副總裁談股價400美元背後的管理思維

李開復的4個Google震撼

9個月前,李開復從微軟跳槽到Google,引起網路軟體界譁然;9個月間,他也在Google上了4堂震撼課。

去年七月十八日之前,李開復的職稱是全球副總裁,過了那天,他的職稱並沒有改變,只不過公司名字由微軟換成了Google,同時還兼任Google的中國區總裁。這次的跳槽事件,在中國、在亞洲都引起極大的震撼,甚至在美國還鬧上了法院。

李開復這次的跳槽,直接面臨的挑戰是:不少大陸人認為,李開復已違背自己過去不斷強調的個人、企業最重要的價值觀──誠信。甚至有媒體批評他的行為是「背叛」。李開復在北京中關村清華科技園區接受《商業周刊》專訪時為自己辯白。「那不是每個人換工作都是一種背判的行為?」「今天已經不是三國時代了,沒有一個雇主有權力要求員工永遠為他服務。」

老東家顯然並不接受他的說辭。因為,重點不在於他不能換工作,而是認為他不該換到有違「競業條款」的公司。因而一狀告到法院。李開復則在新書《做最好的自己》(編按:簡體字版在中國已賣出超過四十萬冊,繁體字版由聯經出版社於近期上市)中,對誠信與背叛之間做了完整的詮釋。而對於把誠信這個價值觀放在最重要位置的Google來說,如何找到對的人才,如何管理天才,在訪談中也有精彩的論述。以下是專訪摘要:

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