網際網路大開人才流通之門

雖說人浮於事,但是許多企業主卻感嘆人才難尋。網際網路的興起,讓大嘆找人代價昂貴,又不容易找到合適人選的企業發現另一線尋人的曙光。

乍聽之下,在網際網路或是企業專屬網站上刊登尋人啟事,不失為一個既經濟又省錢的方法。但是根據近一期美國《商業週刊》指出,每四個上網找工作的人中只有一個會真正填妥履歷表後按鍵寄出。

為什麼電子人事版的履歷表回擲率如此低呢?《商業週刊》認為,主要的關鍵在於「電子人事網頁設計者不了解求職人的需求」。

...本文未結束

免費訂閱!
商周最新出刊報‧隨時掌握最新趨勢